La professionalità non è morta! Keep Your Casual Workplace Classy


La professionalità non è morta! Keep Your Casual Workplace Classy

Anni fa, se qualcuno indossava jeans, scarpe da ginnastica e una maglietta in un ufficio, si sarebbe potuto pensare che fossero finiti nell'edificio sbagliato. Oggi, tute e pantaloni eleganti sono l'eccezione, non la regola - e i codici di abbigliamento non sono l'unica cosa che è diventata casuale. Invece di cubicoli soffocanti e sale riunioni rigide, gli uffici tendono ora a optare per layout aperti con aree lounge, spazi collaborativi colorati e attività divertenti nella stanza della pausa.

Mentre alcuni possono criticare la "morte del professionismo", molte organizzazioni hanno trovato che questi standard rilassati sono in realtà un vantaggio. Chris Stewart, presidente e co-fondatore di Pocket Radar, afferma che un ambiente più informale favorisce una migliore creatività e lavoro di squadra.

"Far sentire i dipendenti più a proprio agio sul lavoro porta a una migliore efficienza e comunicazioni migliori, gli aspetti chiave [di questo ambiente] essere accettati e inclusivi ", ha detto Stewart.

Eliza Morrison, CEO e co-fondatrice della piattaforma di tutoraggio on-demand Nerdly, ha convenuto, sottolineando che il comfort nell'abbigliamento e nell'aspetto sul posto di lavoro può essere particolarmente utile.

" A volte standard " abbigliamento professionale 'può box in coloro che amano vestirsi in modo creativo', ha detto a Mobby Business. "Permettere alle persone di spingere la busta con il loro abbigliamento da lavoro, pur mantenendo le norme sociali, apre le porte all'individualità e alla creatività: se qualcuno si sente bene ea suo agio in quello che indossa, probabilmente sarà più fiducioso nella sua produzione. "

" Le capacità di lavoro di una persona non sono influenzate dai tatuaggi o dai piercing che possono avere ", ha aggiunto Ross Sapir, fondatore e presidente di Roadway Moving. "L'abbigliamento casual permette a tutti i miei dipendenti di essere se stessi, invece di trasformare tutti in qualcosa che loro non sono.Le persone sono diverse, e una camicia abbottonata o un vestito non è per tutti. Io celebro il fatto che tutti i miei dipendenti sono

La maggior parte dei dipendenti comprende che un codice di abbigliamento e una cultura rilassati non sono un pass gratuito per apparire e comportarsi come un slob, o sviluppare un atteggiamento irrispettoso. Tuttavia, potresti comunque notare che alcuni membri del team si sentono un po 'troppo a proprio agio in ufficio.

In un articolo su Entrepreneur.com, Dana Brownlee, fondatrice della società di formazione e consulenza Professionalism Matters, scrive che questo nuovo standard di "casual" "La professionalità nel mondo aziendale - messaggi di testo durante le riunioni, invio di comunicazioni interne piene di errori di battitura, ritardo negli appuntamenti, ecc. - può erodere l'immagine di lavoro di un'azienda, specialmente con clienti esterni.

" Se non hai mai un ufficio i visitatori, o un incontro con un cliente esterno o un partner, potrebbero non capire il codice di abbigliamento casual [e l'ambiente] ", ha aggiunto Morrison. "A causa di formalità, gli estranei potrebbero considerarlo offensivo e derivare un sentimento negativo sul business di conseguenza."

Sulla base dei consigli delle nostre fonti esperte, ecco alcuni modi per mantenere e far rispettare gli standard professionali pur consentendo ancora dipendenti per sentirsi a proprio agio al lavoro.

Gran parte del mantenimento della professionalità in ufficio è di incoraggiare le attività di sviluppo professionale. Sapir ha detto che la sua azienda richiede al suo management team di completare un certo numero di ore sui programmi di sviluppo.

"Nonostante un ambiente di lavoro molto casual, lo sviluppo professionale esiste ancora quando si tratta di seminari, workshop [e] formazione ... per nuovi e vecchi impiegati allo stesso modo ", ha detto. "Tutti comprendono i protocolli aziendali necessari e come agire professionalmente nello spazio di lavoro."

Morrison ha detto che ha trovato che il modo migliore per mantenere uno standard di professionalità, a prescindere dal codice di abbigliamento, è incoraggiare tutti a mantenere il proprio ruolo nel lavoro che fanno.

"Ognuno ha l'opportunità di contribuire con la propria intuizione in quello che fanno ", ha detto a Mobby Business. "Penso che se le persone mantengono questo orgoglio nel loro lavoro, mantengono intrinsecamente un senso di professionalità, comunicando un obiettivo comune, incoraggiando tutti a raggiungerlo e aiutando tutti a sentirsi inclusi, non solo [come] un ingranaggio nella ruota - che è qualcosa che mi motiva davvero. "

È possibile incoraggiare un codice di abbigliamento casual in una giornata normale, ma gli standard di abbigliamento professionale della tua azienda potrebbero variare a seconda che i clienti stiano visitando l'ufficio o se i dipendenti partecipano a una conferenza.

"Noi Abbiamo sempre avuto un codice di abbigliamento rilassato nel nostro ambiente d'ufficio perché non veniamo regolarmente in contatto con i nostri clienti ", ha affermato Jay Ewing, CEO di Bird Golf Academy. "[Tuttavia], quando riceviamo le persone per il meeting o ci rechiamo alle riunioni, ci aspettiamo che il nostro personale dell'ufficio si vesta in modo più formale, sia in abbigliamento business o abbigliamento logato di Bird Golf."

Stewart ha consigliato di stabilire chiare aspettative e linee guida su un diverso codice di abbigliamento situazioni - casual, business casual, formali, ecc. - e fidandosi dei dipendenti per aderire a loro.

"I dipendenti sono in grado di comprendere la differenza tra lavorare nell'ambiente del team quotidiano e intrattenere un cliente esterno o partecipare a un incontro di lavoro esterno, "Ha detto Stewart. "La professionalità ha molti aspetti, ma si tratta sempre di costruire la giusta cultura aziendale che mantiene sempre le persone ai giusti standard."


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