gli americani vogliono portare i loro dispositivi mobili al lavoro. Quello che fanno con loro quando arrivano è un'altra storia.
Secondo un recente sondaggio di Harris Interactive per conto di Qumu, un fornitore di piattaforme di video aziendali, il 61% degli americani che sono online pensa che le aziende dovrebbero consentire ai dipendenti di usare
Il sondaggio ha rilevato che la maggior parte degli americani online (64%) sta guardando video online sul posto di lavoro, ma gli uomini sono significativamente più propensi delle donne a dire di aver mai guardato qualsiasi tipo di video online durante il lavoro (53% contro 34%). E mentre il 17% di tutti gli americani online ha guardato video aziendali online sul proprio lavoro, non è tutto ciò che ammettono di guardare. Altri articoli che guardano includono:
Guardare video al lavoro può essere un problema serio per i dipartimenti IT aziendali, secondo Qumu, che stima che un video clip di 90 secondi sia 700 volte più grande dell'email media e che ci siano più di 30 combinazioni di formati video per supportare i dispositivi mobili. Tuttavia, solo il 9% degli americani online ritiene che i dipendenti siano consapevoli del tipo di effetti che i video online sui propri dispositivi mobili sul lavoro possono avere sulla velocità e sulla larghezza di banda della rete Internet wireless della propria azienda (se è così che il contenuto online è accesso). La metà degli americani online (50%) pensa che i dipendenti siano almeno in qualche modo consapevoli di questi effetti dei video online sul workplac.
Le aziende tecnologiche più felici
Le aziende tecnologiche sono già ben note per alcuni dei vantaggi extra che offrono ai propri dipendenti, ma diverse aziende si ergono al di sopra degli altri per mantenere i loro dipendenti felici, un nuovo sondaggio ha trovato. Il sondaggio, basato sulle recensioni sul sito CareerBliss, ha classificato e valutato il società tecnologiche più felici negli Stati Uniti.
Aspetta! 5 Cose da considerare prima di accettare un lavoro
Quando si considera un nuovo lavoro, è importante assicurarsi che l'erba sia veramente più verde dall'altra parte. Anche se lavorare per un nuovo datore di lavoro spesso aiuta la carriera di un dipendente, può anche essere un danno. Un nuovo studio condotto da Spherion Staffing Services ha rivelato che l'avanzamento di carriera a lungo termine non avviene sempre passando da un datore di lavoro all'altro, ma rimanendo con una società.