Le opportunità di lavoro flessibili stanno diventando il più ambito lavoro richiesto dagli impiegati lottare per raggiungere un livello accettabile di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. La nuova ricerca di FlexJobs, un servizio di annunci di lavoro per telelavoro, part-time, freelance e altri lavori flessibili, rileva che le industrie con le posizioni più flessibili sono:
Le categorie di lavoro che hanno ottenuto il maggior numero di opportunità di lavoro flessibili da luglio ad agosto 2011, indicando un aumento nell'assunzione di questi campi, sono state la progettazione grafica, l'ingegneria e la ricerca. Le categorie di carriera con il più grande calo del volume di lavori flessibili sono state l'immissione di dati, il marketing, la nonprofit e la filantropia.
Per fornire una panoramica di quali tipi di industrie sono interessati ai cercatori di lavoro, i numeri di agosto mostrano che il più ricercato -dopo aver occupato posizioni flessibili, scrivere, amministrare, redigere e fornire assistenza ai clienti.
"L'indice del lavoro flessibile è unico in quanto tiene traccia dei lavori professionali spesso trascurati da altri indici occupazionali e di lavoro, ovvero part-time, telelavoro e opportunità freelance ", ha condiviso Sara Sutton Fell, CEO di FlexJobs. "Inoltre, tutti i nostri posti di lavoro offrono flessibilità lavorativa, entrambi molto desiderati dalle persone in cerca di lavoro e spesso fraintesi dai datori di lavoro: le aziende spesso vedono programmazioni flessibili, part-time, telelavoro e freelance come marginali rispetto alle loro posizioni chiave e assunzioni bisogni, tuttavia, la varietà e la profondità dei lavori che troviamo possono mostrare un'immagine molto contraria. "
Gli ambienti di lavoro flessibili si stanno dimostrando sempre più importanti per i lavoratori. Una recente ricerca ha rilevato che molti dipendenti avrebbero scambiato alcune retribuzioni per un ambiente di lavoro flessibile. Gli arrangiamenti flessibili possono essere definiti come qualsiasi cosa, da opzioni di lavoro a distanza a orari flessibili. Sembra che i datori di lavoro stiano cominciando a rispondere a questa domanda, cosa che li avvantaggia anche nei casi in cui i lavoratori siano trattati come imprenditori piuttosto che dipendenti a tempo pieno perché non sono obbligati a pagare i sussidi. Di conseguenza, la gamma di offerte di lavoro flessibili si sta espandendo per includere posizioni che non erano tradizionalmente considerate lavori flessibili.
Alcune pubblicazioni di lavoro su FlexJobs del mese scorso includono:
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