I 10 lavori più (e meno) stressanti

Dal momento che hanno bisogno di mettere la tua vita in pericolo ogni giorno, potrebbe non sorprendere che i posti di lavoro nella sicurezza pubblica e militare siano ancora una volta tra le posizioni più stressanti di quest'anno, come rileva una nuova ricerca.

Per il secondo anno dopo anno, le carriere di personale militare arruolato, pompieri e agenti di polizia costituiscono tre dei quattro posti di lavoro più stressanti, secondo il rapporto annuale più stressante di CareerCasts. Il pilota della compagnia aerea è anche tra i primi quattro per il secondo anno consecutivo.

Kyle Kensing, editor di contenuti online per CareerCast, ha detto che molti dei fattori che l'azienda utilizza per valutare lo stress sul posto di lavoro si applicano al servizio militare, alla polizia e ai vigili del fuoco più di o almeno tanto quanto, qualsiasi altra carriera.

"Questi includono richieste fisiche, rischi sul posto di lavoro, condizioni ambientali, [e] il rischio di lesioni personali o lesioni a terzi per le quali il lavoratore è direttamente responsabile, "Kensing ha detto a Mobby Business.

Nel complesso, il sistema di classificazione di CareerCast considera 11 diverse richieste di lavoro che possono essere previste per evocare lo stress, tra cui la quantità di viaggi, il potenziale di crescita, le scadenze, il lavoro in pubblico, la competitività, richieste, condizioni ambientali, rischi, rischio per la propria vita, rischi per la vita di un altro e per incontrare il pubblico.

Anche se non possono includere gli stessi pericoli fisici, lavori che richiedono scadenze rigide, come lavori come nuovi reporter spaper e emittenti, anche tra i più stressanti. Inoltre, coloro che lavorano nel settore delle notizie affrontano il timore di cause legali e un mercato del lavoro in diminuzione, fattori che mantengono alti i livelli di stress.

Kensing ha nominato un fattore comune condiviso da alcuni dei posti di lavoro nella classifica di quest'anno: Queste professioni sono cruciali per la sicurezza e la democrazia negli Stati Uniti

"I vigili del fuoco, i militari e gli agenti di polizia ci proteggono, ei giornalisti e le emittenti hanno un grande impatto nel mostrarci la verità in mezzo alla tendenza delle" false notizie ". > Ecco la classifica del sito per i 10 lavori più stressanti del 2017 e i loro punteggi di stress:

Personale militare arruolato: 72.74

1. Vigile del fuoco: 72.68
2. Pilota di linea: 60.54
3. Ufficiale di polizia: 51.68
4. Coordinatore dell'evento: 51.15
5. Giornalista: 49.9
6. Dirigente (senior): 48.56
7. Dirigente relazioni pubbliche: 48.5
8. Tassista: 48.18
9. Emittente: 47.93
10. Se il tuo lavoro viene con molto stress, trovare modi per affrontarlo dipende dalla natura del tuo lavoro, Kensing sa

"Se lavori come pilota di una compagnia aerea, trascorri lunghi tratti su un aereo, una routine di esercizi vigorosa è più adatta che se il tuo stress deriva da richieste fisiche, come nel caso di un vigile del fuoco", ha detto Kensing. Indipendentemente dalla tua professione [sebbene], parlare con un operatore sanitario può essere uno stress-reliever critico. "

Non tutti i lavori hanno lo stesso stress intrinseco. Secondo lo studio di CareerCast, la posizione di un ecografista medico diagnostico è il lavoro meno stressante dell'anno, in parte a causa dell'elevato reddito medio annuo di $ 63.000 e dell'elevata crescita del 24%.

Ecco i lavori meno stressanti di quest'anno e il loro punteggio di stress:

Ecografo medico diagnostico: 4

1. Responsabile della conformità: 573
2. Parrucchiere: 6,71
3. Audiologo: 7,31
4. Professore universitario (di ruolo): 8.17
5. Tecnico delle cartelle cliniche: 8.57
6. Oreficeria: 8.95
7. Analista ricerca operativa: 9.02
8. Tecnico farmacia: 9.1
9. Tecnico di laboratorio medico: 10:31
10. Tuttavia, proprio perché questi lavori hanno il punteggio più basso nell'elenco di quest'anno, questo non significa che coloro che lavorano in loro non abbiano stress, ha detto Kensing. Nessun lavoro è libero dallo stress, ha detto.

"Tutti i campi hanno il loro stress", ha detto Kensing. "Potrebbe derivare dalle aspettative poste su di te da un cliente, da un datore di lavoro o da te stesso. La natura delle nostre tensioni è semplicemente diversa."

Qui puoi trovare ulteriori dettagli sulla metodologia CareerCast utilizzata per determinarne le classifiche.

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