Gli ex dipendenti pongono un grande rischio per la sicurezza alle aziende

Le aziende sono state avvertite di difendersi da impiegati scontenti che devastano i sistemi informatici aziendali.

C'è stato un aumento nello sfruttamento e interruzione delle reti informatiche da parte di impiegati infelici o ex, secondo un nuovo avvertimento dell'FBI e del Dipartimento di Homeland Sicurezza (DHS). Le agenzie affermano che a causa dell'accesso autorizzato a informazioni sensibili e delle reti di computer che si affidano a funzioni, i dipendenti licenziati e insoddisfatti rappresentano un significativo cyberthreat per le imprese statunitensi.

Negli ultimi mesi, l'FBI ha avviato diverse indagini sui casi in quali individui hanno usato il loro accesso per distruggere dati, rubare software proprietario, ottenere informazioni sui clienti, acquistare beni e servizi non autorizzati utilizzando i conti dei clienti e ottenere un vantaggio competitivo in una nuova azienda.

In molte di queste situazioni, il furto di informazioni proprietarie è stato abilitato attraverso l'uso di siti web di cloud storage e account di posta elettronica personali, secondo l'FBI e il DHS. Spesso, i dipendenti licenziati hanno continuato ad accedere alla rete del loro ex datore di lavoro tramite software desktop remoto non autorizzato che hanno installato prima di partire.

In altri casi, dipendenti insoddisfatti ed ex hanno tentato di estorcere denaro al datore di lavoro modificando e limitando l'accesso ai siti web aziendali, disabilitare le funzioni del sistema di gestione dei contenuti e condurre attacchi denial of service distribuiti.

Questi tipi di incidenti possono costare alle aziende migliaia e persino milioni di dollari. Una revisione delle recenti indagini dell'FBI ha scoperto che le imprese sostengono costi che vanno da $ 5,000 a $ 3 milioni a causa di incidenti che coinvolgono dipendenti insoddisfatti o ex. Le imprese hanno affermato che i costi includevano una varietà di fattori, tra cui il valore dei dati rubati, il costo dei servizi informatici, l'istituzione di contromisure di rete, le spese legali, la perdita di entrate e / o clienti e l'acquisto di servizi di monitoraggio del credito per dipendenti e clienti interessati da una violazione dei dati.

Per aiutare a prevenire questi incidenti, l'FBI e il DHS offrono diverse raccomandazioni:

• Esegui revisioni periodiche dell'accesso dei dipendenti e cancella gli account che non sono necessari per svolgere le mansioni quotidiane.
• Tutti gli account associati a un dipendente o un appaltatore devono essere chiusi immediatamente dopo il licenziamento.
• Modificare le password amministrative su server e reti in seguito al rilascio del personale IT.
• Evitare l'uso di nomi utente e password condivisi per il software del desktop remoto.
• Non consentire l'uso dello stesso accesso e password per più piattaforme, server o reti.
• Avvisare le società di servizi di terze parti che forniscono email o c
• Limita l'accesso a Internet sui computer aziendali ai siti Web di archiviazione cloud.
• Non consentire ai dipendenti di scaricare applicazioni di accesso remoto non autorizzate sui computer aziendali.
• Conserva i backup giornalieri di tutto il computer reti e server.
• Richiedere ai dipendenti di cambiare regolarmente le proprie password sugli account aziendali regolarmente, poiché la password predefinita fornita dal personale IT non viene mai modificata.

Le aziende che ritengono che un dipendente precedente o scontento li abbia presi di mira sono incoraggiati a segnalare il incidente al loro ufficio dell'FBI locale o presentare una denuncia online all'indirizzo ic3.gov.

Originariamente pubblicato su Business News tutti i giorni .

Le 10 migliori città per giovani imprenditori

Mentre imprenditori può lanciare nuove imprese da qualsiasi luogo, alcune città offrono maggiori possibilità di successo. Una nuova ricerca di MoneyRates.com ha rivelato che Texas e Florida offrono i migliori climi economici per i giovani imprenditori. Sette delle 10 migliori città di quest'anno per giovani imprenditori si trovano nello stato di Lone Star o Sunshine.

(Attività commerciale)

Abilità trasferibili: come ho lasciato il mondo della moda per la pubblicazione

Mentre lavoravo nella moda per molti anni, ho imparato che il modo migliore per presentare una nuova linea di abbigliamento è dire una storia a riguardo. La mia forma di narrazione mi ha aiutato a incuriosire i consumatori, a coinvolgere i media ea ottenere più pubblicità per il mio marchio. Nel 1992, tuttavia, la casa di moda dove lavoravo andò in bancarotta.

(Attività commerciale)