Hai hopper di lavoro? Come adattarsi ai moderni tassi di fatturato
Se salti da un lavoro all'altro, non è più considerato friabile o inaffidabile - è normale. Ma per quanto tempo i datori di lavoro si aspettano che i lavoratori restino in giro? La società di software di reclutamento Jobvite ha recentemente pubblicato dati su come funziona il salto del lavoro nella forza lavoro odierna.
Millennials vogliono lavori con coscienza sociale
Le aziende che cercano di attirare i futuri leader devono intensificare gli sforzi di responsabilità sociale, nuove ricerche mostrano. Uno studio di Deloitte Touche Tohmatsu Limited ha rivelato che i millennial vogliono lavorare per organizzazioni che fanno un contributo positivo alla società, promuovere il pensiero innovativo e avere il tempo per sviluppare le capacità dei dipendenti.
Social media sul lavoro: la nuova normalità
Una percentuale crescente di dipendenti accede a Facebook, Twitter e altre reti di social media durante la giornata lavorativa, secondo un nuovo studio del Pew Research Center. Ma non è tutto per ragioni personali; molti lavoratori stanno usando i social media sul lavoro per scopi legati al lavoro, lo studio ha trovato.
Consigli sull'equilibrio vita-lavoro per gli imprenditori parentali
Non è facile iniziare una nuova attività. Ci vuole un sacco di tempo e attenzione e impegno. Così fa i genitori e fa parte di una famiglia. Quindi, come fa un bilancio a iniziare un'impresa con l'aumento di una famiglia? Entrambi richiedono così tanto di una persona, e può essere difficile non perdersi in uno a scapito dell'altro.
I dipendenti rivelano i loro più grandi timori di lavoro
Non c'è nulla di cui i dipendenti temono più di fare un grande errore sul lavoro, mostra una nuova ricerca. Un nuovo sondaggio condotto dalla società di servizi per il personale Accountemps ha rivelato che commettere un errore sul posto di lavoro è il più grande timore sul posto di lavoro per circa il 30% dei lavoratori.
Istantanea di piccole imprese: armatura di pollo
La nostra serie di scatti aziendali di piccole imprese presenta foto che rappresentano, in una sola immagine, le attività di piccole dimensioni che svolgiamo. Jill Bong, direttore generale di Chicken Armor, un'azienda fondata nel 2012 che progetta e vende selle di pollame per proteggere il pollo dalle ferite e dalle ferite, spiega come questa immagine rappresenti la sua attività.
5 Red Flags Smart intervistatori di lavoro attenti per
Sei pronto ad assumere un dipendente? Hai creato una breve lista di candidati ed è ora di condurre il tuo primo colloquio con i dipendenti. Ma basandoti su una breve intervista, come puoi dire a chi sarà un buon impiegato per la tua piccola impresa? Gli esperti assoldati hanno condiviso cinque segnali di allarme dei potenziali dipendenti problematici.
Affidati al tuo business: la vera ragione Nessuna assunzione da parte di
Rilasciata una relazione di lavoro deludente Venerdì gli economisti e gli esperti hanno speculato sul perché pochi posti di lavoro siano stati creati negli ultimi mesi. Le teorie vanno da prezzi auto più alti a bassi livelli di fiducia dei consumatori. Se chiedi ai piccoli imprenditori, scommetto che avrebbero una spiegazione diversa.