Quando possiedi le abilità di cui i datori di lavoro hanno più bisogno, non solo aumenterai le tue possibilità di trovare un lavoro, ma avrai anche la migliore possibilità di guadagnare un alto stipendio allo stesso tempo, secondo le nuove ricerca dal sito web di confronto salariale PayScale.
Ad esempio, i dipendenti che lavorano in affari e lavori finanziari che sono esperti in fusioni e acquisizioni hanno stipendi del 18,1% superiori alla retribuzione media per i lavoratori nel loro campo, mentre quelli in lavori informatici chi è esperto nel linguaggio di programmazione Go guadagna il 22,4 percento in più rispetto allo stipendio medio nel suo settore.
"A seconda del tipo di lavoro, ci sono alcune abilità richieste che, se le possiedi, possono equivalere a un urto in paga rispetto ai salari medi nei tuoi profes campo sionistico ", hanno scritto gli autori dello studio. "Padroneggiare queste abilità ti aiuterà probabilmente a guadagnare uno stipendio più alto."
PayScale ha evidenziato le migliori competenze in una varietà di campi che offrono ai dipendenti le migliori possibilità di aumentare la loro retribuzione:
Gestione occupazioni
Occupazione di affari e operazioni finanziarie
Computer e occupazioni matematiche
Architettura e occupazioni ingegneristiche
Occupazione di vita, fisica e scienze sociali
occupazioni di servizi sociali e di comunità
Occupazioni legali
Istruzione, formazione e occupazioni in biblioteca
Arte, design, intrattenimento , sport e media
Operatori sanitari e occupazioni tecniche
Occupazioni di assistenza sanitaria
Preparazione alimentare e occupazioni correlate al servizio
Cura personale e occupazioni di servizio
Vendite e occupazioni correlate
Occupazione d'ufficio e di supporto amministrativo
Occupazioni di costruzione ed estrazione
le abilità di cui sopra sono sicuramente quelle che i dipendenti vogliono evidenziare nei loro curriculum, ce ne sono altre che sono meglio servite da cui partire. La ricerca ha rilevato che l'evidenziazione di alcune competenze può effettivamente comportare una riduzione delle retribuzioni.
Ad esempio, coloro che svolgono mansioni di gestione che elencano "archiviazione" come una delle loro migliori competenze sono pagati il 15,4 per cento in meno rispetto allo stipendio medio nel loro campo. >"È un'abilità, sì, ma è così comune che presentarla come una delle tue migliori competenze può effettivamente portare ad un salario più basso", hanno scritto gli autori dello studio. "Si presume che i lavoratori posseggano queste abilità" fondamentali ", quindi elencarli come punti salienti può indurre i datori di lavoro a ritenere che manchi competenze più avanzate che potrebbero renderti un dipendente più prezioso o un candidato desiderabile."
Le competenze degli impiegati evidenziano nel loro curriculum che il risultato è il più grande calo di retribuzione:
Archiviazione: 15,4%
4 Surefire Modi per impressionare un gestore assumente
Il tuo curriculum e la lettera di accompagnamento potrebbero essere importanti per l'atterraggio di un lavoro, ma l'intervista è ciò che protegge la tua posizione con un'azienda. Come sanno tutti i cercatori di lavoro, ci sono molti fattori che fanno o spezzano le tue possibilità di essere assunti. "Le interviste possono essere snervanti", ha dichiarato Michael Steinitz, direttore esecutivo di Accountemps.
Perché i dipendenti apprezzano l'apprezzamento dei bonus
Anche se ottenere un aumento o un bonus è bello, non è il fattore più importante nella felicità dei dipendenti, secondo uno studio recente. Piuttosto, i dipendenti sono più motivati dai capi che permettono ai membri dello staff di sapere quando sono fare un buon lavoro e chi difende per conto dei propri dipendenti.