Il percorso della campagna presidenziale non sarà l'unico posto che sarà pieno di conflitti politici quest'anno. La nuova ricerca di Accountemps ha rivelato che anche la discordia politica gioca un ruolo importante nella vita di oggi.
Complessivamente, il 55 percento degli impiegati afferma di partecipare almeno in qualche modo alla politica d'ufficio, con la maggior parte di coloro che lo fanno avanzare nelle proprie carriere. Lo studio ha rilevato che il 76% dei lavoratori crede che la politica degli uffici influenzi i loro sforzi per andare avanti, dal 56% che la pensava così nel 2012.
Il pettegolezzo e la diffusione di voci è la forma più popolare di politicismo all'interno della loro azienda, con Il 46% dei dipendenti afferma che è il comportamento che vedono più spesso. Guadagnare il favore lusingando il capo, prendersi il merito del lavoro altrui e sabotare i progetti dei colleghi sono tra le altre, le forme più comuni di impiegati di politica d'ufficio dicono di essere testimoni.
Per aiutare i dipendenti a navigare nel panorama politico del loro ufficio, Accountemps ha identificato sei tipi di politici d'ufficio e come gestirli.
Bill Driscoll, un presidente distrettuale di Accountemps, ha detto che la politica dell'ufficio è una parte naturale di le dinamiche sul posto di lavoro e ci sono situazioni in cui non può essere evitato.
"La chiave è capire che cosa è al centro di situazioni politicamente cariche, come personalità o rapporti di lavoro, e cercare di risolvere i problemi in modo discreto" Driscoll ha detto in una dichiarazione. "Se devi essere coinvolto, vuoi essere visto come il diplomatico."
Lo studio si basava su sondaggi di oltre 1.000 lavoratori statunitensi che erano impiegati negli uffici.
Nessuna promozione? Domande che dovresti fare per ottenere una
Mentre i dipendenti potrebbero pensare che stanno facendo quello che serve per ottenere una promozione, molti di loro hanno difficoltà a vedere il loro duro lavoro dare i frutti, nuove ricerche trovano. I dipendenti credono che per guadagnare una promozione è fondamentale per esibirsi ad alti livelli, avere una forte etica del lavoro, mostrare capacità di leadership e prendere su una maggiore responsabilità, secondo uno studio del Jack Welch Management Institute.
Le ore d'ufficio sono superate?
Gli orari di ufficio, così come li conosciamo, potrebbero arrivare alla fine della linea, mostra un nuovo sondaggio. I lavoratori mobili di oggi, che dovrebbero rimanere sempre connessi e disponibili ovunque in ogni momento, stanno scoprendo che non hanno davvero bisogno di un ufficio. Si scoprono che sono più produttivi e meno stressati quando lavorano in remoto.