L'assegnazione di un nuovo lavoro richiede molto più della semplice ricerca di aperture e applicazione.
Per aiutare i cercatori di lavoro a farsi assumere il più rapidamente possibile, LinkedIn ha analizzato un gruppo di oltre 4000 "super" cercatori di lavoro, definiti come membri di LinkedIn che visto un lavoro in una determinata azienda e poi si unì a quell'azienda entro tre mesi. Lo studio ha esaminato ciò che i cercatori di lavoro di successo stavano facendo su LinkedIn durante quei tre mesi di ricerca di lavoro. Ecco sette suggerimenti ricavati dallo studio:
Originariamente pubblicato su Mobby Business.
5 Suggerimenti per impostare i confini personali in un nuovo lavoro
Quando inizi un nuovo lavoro, è naturale voler fare una grande impressione sul tuo nuovo capo e sui tuoi colleghi. Desideroso di impressionare, potresti fare volontariato per rimanere in ritardo o assumere incarichi extra durante le tue prime settimane - solo per scoprire che i tuoi colleghi ora si aspettano che tu continui a esibirti a quel livello.
14 Motivi I lavoratori amano (e odiano) i loro cubicoli
Molti dipendenti sognano di lavorare nell'ufficio d'angolo, ma la realtà è che non sono così fortunati. Piuttosto che un privato ufficio, è un cubicolo che migliaia e migliaia di impiegati lavorano ogni giorno. Anche se il sentimento popolare è che i lavoratori non hanno nulla di buono da dire sull'ambiente del cubicolo - questo è tutt'altro che vero.