Ciò che ho imparato dai miei genitori immigrati Informazioni su come riuscire in azienda

L'anno scorso c'è stata molta conversazione sugli immigrati. Tutte queste chiacchiere mi hanno fatto pensare ai miei genitori, emigrati dalla regione basca di Francia e Spagna, che hanno avviato piccole attività qui negli Stati Uniti

Crescendo nel nord della California, ero spesso imbarazzato. Mi vergogno ad ammetterlo ora, ma da adolescente ero fin troppo consapevole del fatto che i miei genitori non erano educati e parlavano inglese stentato, e che mio padre non portava un abito in ufficio. Non mi rendevo conto di quanto fossero meravigliosi fino a molto più tardi. All'epoca, tutto quello che riuscivo a pensare era che mentre altri genitori apparivano puliti e professionali dopo il lavoro, mio ​​padre era sporco e puzzolente quando tornava a casa dalla sua azienda di giardinaggio.

Tuttavia, quando ho trascorso un anno a Parigi con un francese famiglia, ho iniziato ad apprezzare le abilità che i miei genitori hanno instillato; mi hanno aiutato a navigare nella mia vita. Ora che sono nel mondo degli affari, ne sono ancora più riconoscente.

Anche se il settore del giardinaggio di mio padre era completamente diverso dal settore del cloud computing in cui lavoro, ci sono più somiglianze tra i nostri lavori di quanto si possa pensare. Ho imparato molte cose dai miei genitori che mi hanno portato per tutta la mia carriera, compreso come posizionarmi per il successo e come trattare i clienti.

Queste lezioni mi aiutano ancora oggi nel mio lavoro di vicepresidente senior del marketing per piccole e medie aziende presso Salesforce. Ecco cinque cose che i miei genitori immigrati mi hanno insegnato sul successo negli affari.

1. Rendi conto di ogni momento.

Essere immigrati non è facile. Nella maggior parte dei casi, le persone appena arrivate nel nostro paese hanno bisogno di imparare l'inglese - e può essere difficile costruire una vita in un nuovo ambiente. Devi anche conoscere la tua nuova comunità, fare nuove amicizie e imparare le sfumature di una nuova cultura.

Anche gestire una piccola impresa è una sfida. C'è molto da fare per trovare clienti, fare la vendita e far fronte alle spese; e sembra che non ci sia mai abbastanza tempo al giorno.

Mia madre era sempre impegnata. Se non stava imparando l'inglese (la sua lingua madre era basca), stava lavorando per il business, o rafforzando i legami con la sua nuova comunità, facendo volontariato o allattando i vicini malati.

Mio padre, che ha trascorso un po 'di tempo come pastore nel Wyoming e si annoia annoiato, si è reso conto che voleva imparare continuamente. Oggi, a 84 anni, legge ancora Barron o orologi CNBC.

Questa filosofia è rimasta con me. Quando non ho una scadenza specifica per il mio lavoro, posso sempre trovare qualcosa che valga la pena fare, come il volontariato, l'esercizio o lo sviluppo professionale. Mi ha aiutato a rimanere sfidato, motivato e soddisfatto.

2. Chiedi quello che ti meriti.

Anche se mio padre era il volto del business del giardinaggio della mia famiglia, mia madre era la persona che faceva accadere le cose dietro le quinte. Ciò comprendeva la gestione delle finanze e le conversazioni difficili.

Quando ero alle elementari, mio ​​padre gestiva il giardino di una tenuta nella città vicina. L'uomo che possedeva la tenuta divenne il segretario americano della difesa e si trasferì a Washington, e mio padre continuò a mantenere la sua proprietà. Le banconote non sembravano seguirlo a est; e dopo diversi mesi, mia madre si sentì frustrata e chiamò il Pentagono. Dopo alcuni trasferimenti, lei lo ha preso al telefono e ha ricevuto l'assegno quattro giorni dopo.

Non aspettarti che sarai pagato o riconosciuto per il lavoro che stai facendo. Devi chiederlo ed essere persistente. Stabilisci chiare aspettative con il tuo manager sia per i progetti che per le promozioni; e tieni traccia dei tuoi risultati in modo da essere pronto a chiedere un upgrade delle responsabilità, un maggior riconoscimento o un bonus.

3. Trova mentori e sostenitori

Molte persone sono state utili ai miei genitori quando stavano iniziando negli Stati Uniti. Uno dei clienti di mio padre, il signor Paul, che era americano come la torta di mele, si interessò alla nostra famiglia e ha aiutato mia madre a praticare il suo inglese. Più tardi la portò alla DMV per ottenere il permesso del suo allievo così da poter iniziare a guidare invece di andare in bicicletta in giro per la città. Avendo lasciato il padre, mia madre ha visto il signor Paul come la figura paterna di cui aveva bisogno per fare di questo paese la sua casa.

I mentori e gli avvocati sono inestimabili anche nel mondo del lavoro. Possono offrire una prospettiva sulle tue prestazioni o sulla tua carriera che non otterrai da qualcuno nella tua catena immediata. È possibile partecipare a un gruppo di rete, un meetup o un'organizzazione della comunità oppure è possibile trovare un individuo all'interno o all'esterno dell'azienda. Essere aperti a diverse opportunità e stabilire relazioni. Potrebbero già esistere nella tua vita senza avere quel titolo formale - come il signor Paul era per mia madre.

4. Paga in anticipo.

La storia dei miei genitori sarebbe stata molto diversa senza le opportunità che Mr. Paul e altri hanno creato per loro. Mia madre ha continuato a ripagarla per tutta la sua vita. Ha 83 anni e continua a preparare pasti per i vicini malati e a visitare persone che sono sole. Questo senso dello scopo aiuta a farla andare anche lei.

Pagarlo in avanti è importante anche nel mondo del lavoro. Sono fermamente convinto che tutti, soprattutto le donne, debbano sostenersi a vicenda. Abbiamo bisogno di dedicare tempo a caffè, pranzi, conferenze e convegni per condividere le nostre intuizioni e consigli con gli altri.

Ottieni un mentore quanto fai un allievo perché è una grande opportunità per avere prospettive diverse su ciò che è accadendo nel mondo.

5. Sii fedele a te stesso.

Anche se a volte mi dava fastidio mentre crescevo, i miei genitori erano sempre loro stessi perplessi. Mio padre indossava i suoi abiti da giardinaggio come un distintivo d'onore. Non ha mai finto di essere nessuno diverso da quello che era. E, quasi per colpa, erano veri scrutatori. Erano conosciuti come persone oneste e affidabili.

Essere fedeli a se stessi è fondamentale anche per gli uomini d'affari. Devi stabilire fiducia se vuoi che le persone comprino la tua visione e sostengano la tua squadra. Ho imparato dai miei genitori che sono molto più affidabile e affidabile se porto il mio sé autentico al lavoro. Condivido i miei interessi, sfide e vulnerabilità con il mio team. Costruire un rapporto in questo modo mi ha aiutato a costruire relazioni più solide e diventare un leader migliore.

Informazioni sull'autore: Marie Rosecrans è il vicepresidente senior del marketing SMB per Salesforce. Seguila su Twitter su @mlaxros.

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