Fai attenzione al tuo business: cosa devono sapere i cacciatori di lavoro di Gen Y

Con così molti giovani professionisti di recente laureati e con il volto fresco che entrano nella forza lavoro questa primavera, mi ritrovo a mordermi molto la lingua.

Apparentemente, sono stato involontariamente promosso al di là di un gap generazionale sempre più ampio. Dal mio nuovo post qui al culmine della proverbiale "collina" che sto per progredire nella vecchiaia, sto meditando su come quelli di noi oltre i 35 anni potessero vedere le cose in modo così diverso rispetto al gruppo entusiasta di neofiti orientati alla carriera "Teniamoci alle calcagna.

E, mentre ho difficoltà ad accettare il fatto che ora dico cose come:" Ma, non è scomodo in quei jeans? " Sono anche convinto che i veterinari esperti siano debitori alla prossima generazione di trasmettere alcuni dei nostri sudati saperi sul posto di lavoro. La realtà è - per qualche altro anno, comunque - quelli di noi che hanno iniziato a lavorare quando i lavori sono stati pubblicizzati sul giornale continueranno a fare la maggior parte delle assunzioni e dei licenziamenti.

Quindi, in nessun ordine particolare, eccone alcuni approfondimenti per i nuovi cercatori di lavoro.

Troppa condivisione! - Ci sono alcune cose che sono meglio non dire. Il tuo bisogno di un piccolo R & R dopo un estenuante semestre finale viene in mente. E, forse, spiegando che ti piacerebbe pianificare il colloquio di lavoro nel corso della giornata perché hai intenzione di uscire la sera prima non è una grande idea neanche. Invia un brutto messaggio, come se non volessi davvero il lavoro.

Non è del tutto buono - Mentre "tutto va bene" e "il mio male" sono fantastici quando giochi a Ultimate Frisbee o sospeso con i tuoi amici, la terminologia trasmette un atteggiamento non professionale nei confronti di un potenziale datore di lavoro. Infatti, dal punto di vista del datore di lavoro, spesso non è "tutto buono", poiché probabilmente sta lottando per trovare un dipendente che non senta il bisogno di ignorare ogni suo passo falso dicendo "il mio male".

Stop flip-flopping - Adoro una buona scarpa tanto quanto la ragazza successiva. Ciabatte, appartamenti, zeppe, qualunque cosa. Ma, sul serio, una flip-flop non appartiene a un colloquio di lavoro. Mai. È estate. Le dita dei piedi sono calde. Capisco. Non mi importa ancora. Metti una scarpa. Nessun datore di lavoro vuole vedere i tuoi piccoli maialini. (E se lo fa, fidati di me, non vuoi lavorare per lui.)

Nessun problema - Oh, è un problema, va bene. Sia che tu stia intervistando per essere un macellaio, un fornaio o un fabbricante di candele, nessun potenziale datore di lavoro (o attuale datore di lavoro, per quella materia) vuole sentirti borbottare le due paroline "nessun problema" in risposta alle due paroline " grazie." Perché? Perché quando qualcuno dice "grazie" e tu dici "nessun problema", invia il sottile messaggio che stai facendo alla persona un favore. Come in, "Ehi, amico, non è un problema, non stavo facendo niente comunque." Invece, quando una persona ti ringrazia, vorrebbe sentirti dire "sei il benvenuto" o "è stato il mio piacere" o, meglio ancora, molto forte, "No, grazie per l'opportunità." Ecco la cosa - ogni volta che dici "nessun problema" al tuo futuro capo, lei pensa: "È dannatamente meglio non essere un problema dato che pagherò la busta paga ogni settimana". È troppo educata per dirlo ad alta voce.

Ottieni reale - Ecco una verità sulla vita: con l'eccezione di alcuni social media miliardari, Suri Cruise e il futuro erede del Principe William, ognuno inizia la sua vita lavorativa al in fondo a quella traballante vecchia scala aziendale. Mentre molti fantasticano sul fatto di fare sei figure fuori dal cancello, quasi nessuno lo fa. Quindi, per favore, aggiusta le tue aspettative. Un primo lavoro con un salario costante, benefici per la salute e un 401 (k) è un buon affare. Qualsiasi imprenditore (con la possibile eccezione di dirigenti petroliferi e gestori di hedge fund) ti dirà che è davvero molto difficile realizzare un profitto. Se una società ti offre uno stipendio ragionevole con benefici, ti stanno dando molto più di quello che hanno ottenuto quando hanno appeso il loro primo segno di "apertura per affari".

Agisci eccitato - Chiunque sia seduto sul lato assumente di un colloquio di lavoro ti dirà: ci sono molte persone pazze al mondo. Ora, sono sicuro che non sei uno di loro, ma il tuo futuro datore di lavoro non lo sa ancora. Assumere te, non importa quanto sia impressionante il tuo stage in una vistosa startup tecnologica, è ancora una grande scommessa. Il tuo nuovo datore di lavoro non ha idea del tipo di sorprese che potrebbero emergere dalla scatola di Pandora che è un nuovo dipendente. Quindi, quando si prendono una possibilità e ti offrono il lavoro, prova a sembrare persino eccitato. Non c'è niente di peggio che sentirsi come il tuo nuovo noleggio è già logorato.

Non inviare messaggi di testo, per favore - Potrei essere vecchio stile, ma ecco una rapida regola empirica: se non conosci qualcuno abbastanza bene da essere invitato a casa loro, non mandare messaggi a loro. C'è qualcosa in un testo che è più personale di un'e-mail, un messaggio di Facebook o un tweet. Sebbene i telefoni cellulari abbiano ampiamente sostituito i telefoni fissi, i messaggi di testo non hanno sostituito l'invio via email. Se qualcuno ti dà il loro numero di cellulare, va bene chiamarlo. Ma, a meno che non ti sia stato chiesto esplicitamente di farlo, non mandare messaggi al tuo futuro capo. È troppo personale.

Non essere un Weiner - Impara una lezione da Anthony Weiner, l'ex membro del Congresso da poco detronizzato di New York. Niente su Twitter è privato. Se scegli di twittare le tue impressioni di un'azienda o di un manager dopo l'intervista, presumi che lo leggeranno. Se vuoi davvero dire al mondo come ti sei sentito per l'intervista, assicurati di non volere davvero il lavoro, perché è molto improbabile che tu lo capisca. Ma non preoccuparti, va tutto bene.

Jeanette Mulvey è la direttrice di MobbyBusiness. Ha scritto di piccole imprese per oltre 20 anni e in passato possedeva la propria attività di e-commerce. La sua rubrica, Mind Your Business, viene visualizzata il lunedì solo su MobbyBusiness. Puoi seguirla su Twitter all'indirizzo @jeanettebnd o contattarla via e-mail all'indirizzo .

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