5 Modi per avviare un'attività senza soldi

Molte persone hanno idee imprenditoriali fantastiche, ma solo una minima parte di quegli aspiranti imprenditori mai trovare un modo per finanziare i loro sogni di avvio. I prestiti alle piccole imprese sono difficili da trovare e poche persone hanno le risorse personali per finanziare una startup.

John Cerasani, imprenditore e autore di "Paid Training" (Outskirts Press, 2011), offre suggerimenti su come avviare un'impresa senza denaro in banca:

• Partner up - Determina la nicchia o la specialità della tua attività e sviluppa una partnership con un'azienda già esistente che la tua azienda può integrare. Ad esempio, un grafico / web designer può allinearsi con una società di marketing per migliorare i pacchetti per potenziali clienti di marketing.
• Outsource - Se si lavora con prodotti tangibili, una startup può eliminare la necessità di capitale esternalizzando i propri prodotti una base per uso. Una società può attendere che il suo prodotto sia acquistato e quindi utilizzare quei soldi per fabbricare il prodotto.
• Offrire un servizio- Un ottimo modo per avviare un'impresa senza alcun flusso di cassa è aprire un'azienda orientata al servizio. Consulenti e broker hanno scarso bisogno di spazio per uffici e ancora meno bisogno di prodotti di produzione, lasciandoli con una società basata esclusivamente sulla loro esperienza.
• Investitori di angeli - Passa al setaccio la tua rete alla ricerca di finanziatori che possano aiutarti a iniziare attività commerciale. Questi appassionati di investimenti tendono ad amare le promettenti idee per le piccole imprese e spesso possono aiutare un imprenditore a mettersi in piedi.
• Finanziamento di gruppo- Siti Web di finanziamento di gruppo come Kickstarter e Chipin sono un'altra alternativa. Con un breve video di profilo che descrive la tua idea di business e vantaggi divertenti per i potenziali donatori, gli imprenditori hanno una piattaforma per raccogliere fondi senza rinunciare al controllo o alle percentuali della loro attività.

Prevenire i problemi di assenteismo dei dipendenti con una politica di sospensione intelligente

Hai un dipendente che chiama costantemente "malato" o sta prendendo una quantità eccessiva di tempo libero? Mentre molte assenze dei dipendenti sono legittime, l'assenteismo non programmato ricorrente può davvero distruggere un'impresa - soprattutto se il dipendente sta prendendo un periodo di ferie.

(Attività commerciale)

I social media cambiano il gioco per le assunzioni di lavoro

Due anni fa, David Griner portò a siti di social networking per assumere un stratega dei social media per il suo datore di lavoro. È stato prontamente ricompensato con il miglior pool di candidati che avesse mai avuto. "È iniziato come un naturale invito a pubblicizzare i lavori sui social media, ma ora è davvero il primo posto dove andiamo per tutto", ha detto Griner, il gestore di contenuti digitali per Luckie and Co.

(Attività commerciale)