I lavoratori distratti costano alle imprese statunitensi $ 650 miliardi l'anno


I lavoratori distratti costano alle imprese statunitensi $ 650 miliardi l'anno

Questo dispositivo palmare porta in ufficio un giocattolo o uno strumento di business produttivo? Tutto dipende dal fatto che tu sia un utente concentrato o un violentatore distratto, secondo un nuovo sondaggio.

E ce ne sono molti, secondo la ricerca di Workplace Options, un fornitore di servizi per la vita lavorativa per i dipendenti , trovato. Più della metà dei lavoratori intervistati (53%) ha riferito che le distrazioni sul posto di lavoro influiscono sulla loro produttività. Quelle distrazioni costano alle imprese americane circa 650 miliardi di dollari l'anno, secondo il co-autore Jonathan Spira.

C'è un evidente paradosso nei risultati: mentre i dispositivi portatili danno, tolgono anche.

Quasi il 60% dei lavoratori ritiene di avere un dispositivo portatile aumenta la loro produttività. Tuttavia il 35% afferma che questi dispositivi aumentano le distrazioni durante la giornata lavorativa e il 50% afferma di avere un effetto simile sulla propria vita personale.

E se si mescolano i palmari in ufficio con i social media, si ottiene una tempesta di distrazione perfetta. Più della metà dei dipendenti (55 percento) ritiene che avere accesso ai social media in ufficio sia una distrazione "un po '" o "significativa".

Tutta questa distrazione sta prendendo un pedaggio personale oltre a dinging la linea di fondo aziendale , il sondaggio trovato. Per evitare distrazioni sul posto di lavoro, il 42% dei lavoratori sta prolungando i propri giorni lavorativi arrivando in anticipo o rimanendo in ritardo per evitare distrazioni. E quasi un dipendente su quattro (22 percento) sa di qualcuno sul posto di lavoro che è stato licenziato per aver perso tempo in ufficio, per aver interrotto altri dipendenti o preso parte ad altre distrazioni.

"Si prevede che i dipendenti saranno sommersi da un sacco di distrazioni durante la giornata lavorativa ", ha dichiarato Dean Debnam, amministratore delegato di Workplace Options. "L'importante è ricordare ai dipendenti di trovare un modo per bilanciare la loro giornata di lavoro e trovare i modi per concentrarsi."

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