25 Aziende che offrono un ottimo equilibrio tra lavoro e vita


25 Aziende che offrono un ottimo equilibrio tra lavoro e vita

Mentre la maggior parte dei dipendenti è alla ricerca di un equilibrio positivo tra vita lavorativa e vita privata, non tutte le società offrono questa possibilità.

Alcuni, tuttavia, stanno adottando misure per garantire ai propri dipendenti il ​​giusto equilibrio nelle loro vite. Tra le aziende che guidano la spinta ci sono MITER, un'organizzazione senza scopo di lucro che fornisce ingegneria dei sistemi, ricerca e sviluppo e supporto per le tecnologie dell'informazione al governo e alla società di consulenza North Highland. I due hanno ottenuto il punteggio più alto nel sondaggio di quest'anno delle migliori aziende per la conciliazione tra lavoro e vita privata dei lavori online e della comunità di professionisti Glassdoor.

I dipendenti MITER hanno classificato la società per gli orari flessibili, generosi permessi retribuiti e altri vantaggi come in loco caffetteria e palestra, mentre North Highland ha ottenuto un punteggio elevato dal suo personale per l'ambiente di lavoro adatto alle famiglie.

"Nel mondo di oggi altamente connesso, la ricerca dell'equilibrio tra lavoro e vita privata può sembrare virtualmente impossibile dato un maggiore accesso al nostro lavori ventiquattr'ore su ventiquattro ", ha detto Rusty Rueff, esperto in carriera e sul posto di lavoro di Glassdoor. "Le aziende che fanno sforzi sinceri per riconoscere le vite dei dipendenti al di fuori dell'ufficio spesso vedono il payoff quando si tratta di reclutare e mantenere i migliori talenti."

[7 modi per migliorare il proprio equilibrio tra vita e lavoro]

Quest'anno le classifiche si basavano esclusivamente sull'input di dipendenti che hanno scelto di partecipare a un sondaggio online di recensioni aziendali. Il sondaggio ha raccolto il feedback dei dipendenti su alcuni dei migliori e peggiori motivi per lavorare per il loro datore di lavoro.

Altre aziende nelle 25 aziende più importanti di quest'anno per l'equilibrio vita-lavoro sono:

  • Agilent Technologies
  • SAS Institute
  • CareerBuilder
  • REI
  • National Instruments
  • LinkedIn
  • FactSet
  • United Space Alliance
  • Rackspace
  • Orbitz Worldwide
  • Novell
  • Susquehanna International Group
  • Slalom Consulting
  • Scopri
  • Morningstar
  • Wayfair
  • Citrix Systems
  • Hitachi Data Systems
  • Southern California Edison
  • Bain & Co.
  • NAVTEQ
  • WL Gore
  • Fluor

Questo è stato il secondo anno consecutivo per nove società, tra cui MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting e Morningstar.


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Quando si tratta di attrarre e trattenere i talenti, non c'è dubbio che alcune aziende si orientano verso i millennial. I datori di lavoro stanno fornendo un facile accesso mobile ai file di lavoro, incoraggiando le interazioni dei social media con l'azienda, evidenziando iniziative di beneficenza e dando feedback coerenti ai dipendenti, proprio come piace a Gen Y.

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