Il coaching compassionevole evoca risultati migliori


Il coaching compassionevole evoca risultati migliori

Risulta, la vecchia espressione, 'puoi prendere più mosche con miele che con aceto', è vero.

La recente ricerca sul cervello ha scoperto che il coaching che incoraggia gli studenti, i lavoratori, i giocatori o i bambini a immaginare un futuro positivo è molto più efficace del coaching che si concentra sui difetti di una persona e su cosa non dovrebbe fare.

"We" Stiamo cercando di attivare le parti del cervello che porterebbero una persona a considerare le possibilità ", ha detto Richard Boyatzis, professore presso la Case Western Reserve University, dove ha avuto luogo la ricerca. "Crediamo che ciò porterebbe a un maggiore apprendimento. Considerando queste possibilità, facilitiamo l'apprendimento."

I ricercatori hanno detto che gli allenatori (o capi, insegnanti o genitori) dovrebbero cercare di suscitare un Positivo Emotional Attractor (PEA), che causa positivo emozione e risveglia i sistemi neuroendocrini, che a loro volta stimolano un migliore funzionamento cognitivo e una maggiore accuratezza percettiva e apertura nella persona che viene istruita. Enfatizzando le debolezze, i difetti e altre carenze - o anche cercando di "aggiustare" il problema per la persona che viene allenata - ha un effetto opposto.

[Se ti concentri sul negativo,] attiveresti l'Attrattore Emozionale Negativo (NEA) , che fa sì che le persone si difendano e, di conseguenza, chiudono ", dice Boyatzis." Uno dei motivi principali per cui le persone lavorano è la possibilità di imparare e crescere. Quindi, ad ogni relazione manageriale e ad ogni relazione subordinata con il capo, le persone sono più disposte ad usare i loro talenti se ritengono di avere l'opportunità di imparare e crescere. "

Un coaching efficace può portare a organizzazioni che funzionano senza intoppi, a una migliore produttività e potenzialmente più profitto Nelle aule, possono verificarsi migliori prestazioni degli studenti.I medici o gli infermieri possono connettersi di più con i pazienti, quindi il coaching correttamente sembra essere un obiettivo naturale, hanno detto i ricercatori.

Per tutta l'energia e i soldi spesi per il coaching, i ricercatori hanno scoperto che i tipi di interazioni possono contribuire o sminuire l'efficacia, i modi di coaching possono variare notevolmente a causa della mancanza di comprensione dei meccanismi psicofisiologici che reagiscono a stimoli positivi o negativi. > "Trascorrendo 30 minuti parlando della visione personale e desiderata di una persona, potremmo illuminare (attivare) le parti del cervello da cinque a sette giorni dopo che sono associate con apertura cognitiva, percettiva ed emotiva e migliore funzionamento ", ha detto Boyatzis, che ha condotto la ricerca con Anthony Jack, un altro professore della Case Western Reserve.

" Tutti devono vedere le debolezze e portarle avanti ", dice Jack. "Ma spesso l'attenzione è concentrata sulla linea di fondo che ci preoccupiamo di andare a fondo: è più importante concentrarsi su ciò che ti fa andare al mattino e ti fa venire voglia di lavorare duro e rimanere in ritardo."

5 App di intelligenza dalle menti imprenditoriali

  • Società pazze: idee imprenditoriali bizzarre ma di successo
  • Il ricercatore dissotterra le lezioni di affari dai minatori cileni

  • 3 Semplici modi per essere un capo migliore

    3 Semplici modi per essere un capo migliore

    Essere il capo significa che, per raggiungere gli obiettivi, non solo devi essere personalmente ispirato dal tuo lavoro, ma devi anche ispirare chi ti circonda. Ma cosa succede se sei terribile a questo? Anche se ci sono innumerevoli buoni capi là fuori, c'è un numero uguale di leader inefficaci. Secondo il sondaggio Great Boss Assessment di S.

    (Comando)

    7 Inspiring Leslie Knope Citazioni Leaders Should Live By

    7 Inspiring Leslie Knope Citazioni Leaders Should Live By

    I fan di "Parks and Recreation" conoscono la frase "essere la Leslie Knope di qualunque cosa tu faccia" e il sentimento è vero. Knope, il Pawnee, Indiana, politico interpretato da Amy Poehler, è un'ispirazione per chiunque in qualsiasi campo, grazie alla sua disposizione solare e alla sua forte etica del lavoro.

    (Comando)