Ciò che mantiene i lavoratori IT di notte
I lavoratori della tecnologia dell'informazione (IT) possono preoccuparsi di proteggere le aziende dagli attacchi informatici, ma sono ancora più preoccupati per la loro sicurezza del lavoro, ha trovato una nuova ricerca.
Ovvero, i lavoratori IT temono di perdere il lavoro a causa dell'outsourcing , secondo lo studio, condotto da Monster.
Complessivamente, l'87% dei lavoratori IT intervistati ha dichiarato che i lavori IT vengono spediti all'estero. Gli intervistati hanno anche affermato che la paura di perdere il lavoro ha conseguenze aggiuntive. La maggior parte dei lavoratori IT ha affermato che l'outsourcing porta ad abbassare il morale dei dipendenti, e il 52% degli intervistati ha dichiarato che l'outsourcing porta a un apprezzamento delle proprie capacità lavorative. La stessa percentuale di lavoratori ha dichiarato di aver visto riduzioni salariali come risultato dell'outsourcing.
[I lavori IT stanno diventando meno stressanti?]
Inoltre, la stragrande maggioranza dei lavoratori ritiene che l'espansione all'estero non sia necessaria per la futura crescita del business. Solo il 14% dei lavoratori ha dichiarato che l'espansione all'estero aiuterà le loro attività a crescere a livello mondiale.
Nonostante queste preoccupazioni, gli intervistati sono ancora molto felici nel loro lavoro. I ricercatori IT hanno individuato solo i professionisti dell'ingegneria, della finanza e della sanità nella loro soddisfazione sul lavoro, i ricercatori hanno scoperto.
"Mentre la soddisfazione lavorativa nel settore IT è relativamente forte, è evidente che i dipendenti IT negli Stati Uniti sono preoccupati per la loro sicurezza del lavoro a causa della convinzione che l'outsourcing offshore sia in aumento ", ha affermato Jeffrey Quinn, vice presidente di Global Insights di Monster. "Per mantenere il miglior talento IT, i dati di Monster suggeriscono che i datori di lavoro devono riconoscere gli aspetti del lavoro più apprezzati dai lavoratori, inclusi salari, uso delle competenze e avanzamento di carriera.I datori di lavoro dovrebbero anche lavorare per integrare i dipendenti IT con il resto dell'ufficio per aumentare la soddisfazione e aumentare il morale. "
La ricerca è stata basata su sondaggi di quasi 6.000 utenti di Monster.com come parte del sondaggio di Monster's Workforce Talent.
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