Dopo l'intervista: campione grazie lettere

Ci vuole tempo e impegno per perfezionare il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione, raccogliere riferimenti e esercitarti a rispondere alle domande dell'intervista. Dopo tutto quel lavoro, l'ultima cosa che vuoi è rovinare le tue possibilità di lavoro con un comportamento improprio dopo l'intervista - specialmente quando si tratta della nota di ringraziamento.

Secondo un recente sondaggio TopResume, l'invio di un buon lavoro email entro 24 ore da un colloquio di lavoro di successo potrebbe essere il punto di svolta che ti catapulta in alto o in fondo al pool di finalisti.

"Il colloquio di lavoro non termina quando esci dalla porta ma piuttosto ti offre lavoro I ricercatori hanno un'opportunità unica per costruire una relazione significativa con l'intervistatore e mantenere la loro candidatura in primo piano ", ha detto Amanda Augustine, esperta di consulenza professionale per TopResume.

Perché inviare un biglietto di ringraziamento?

Se un datore di lavoro ha due candidati ugualmente qualificati, l'offerta andrà sempre alla persona che ha preso il tempo di inviare un biglietto di ringraziamento, ha detto Augustine.

"L'invio della nota ti distingue dagli altri", ha detto. "Mostra al datore di lavoro che sei educato, che puoi seguire e che sei veramente interessato al ruolo. Inoltre, la tua nota dimostrerà al datore di lavoro quanto bene puoi scrivere e trasmettere i tuoi pensieri in breve di spazio - un'abilità che è molto apprezzata in una miriade di ruoli. "

La nota dovrebbe essere inviata entro 24 ore, come consigliato dallo studio TopResume, perché sarai ancora fresco nella mente dell'intervistatore. Tuttavia, Agostino ha consigliato di non inviare i tuoi ringraziamenti nel momento in cui esci dall'ufficio del datore di lavoro.

"Il tempismo è tutto", disse Augustine. "Se invii subito il ringraziamento, il tuo intervistatore supporrà che tu stia inviando un modello generico che non richiede molte riflessioni o che sei disperatamente ansioso per il lavoro - entrambi possono essere trasformati in datori di lavoro".

Mentre l'e-mail è il modo più veloce per ottenere la nota di ringraziamento per l'intervistatore, alcuni pensano che una nota manoscritta abbia più peso. Sebbene una lettera manoscritta possa offrire un tocco personale e singolare, l'organizzazione probabilmente lo riceverà troppo tardi per avere un impatto.

Se scrivi una nota manoscritta, prima "invia una e-mail veloce entro 24 ore", ha detto S Chris Edmonds, autore e fondatore e CEO di The Purposeful Culture Group in un'altra intervista Mobby Business. "Invia il tuo ringraziamento scritto a mano entro 24 ore ... In questo modo, arriverà un giorno o due dopo la tua nota e-mail, aggiungendo la gravità alla tua premura."

Il formato scelto per il tuo messaggio di ringraziamento dovrebbe essere basato su quello che sai della cultura aziendale, ha detto Augustine.

"Se hai intervistato una startup tecnologica, è probabile che i tuoi intervistatori apprezzeranno una nota di ringraziamento senza carta nella loro casella di posta elettronica il giorno successivo", ha dichiarato a Mobby Business. "Hai anche il vantaggio di collegare ipertestuali a informazioni aggiuntive e di allegare il tuo curriculum per rafforzare il tuo messaggio e fare il jog della memoria degli intervistatori."

Augustine ha notato che se hai intervistato un'organizzazione conservatrice che apprezza la tradizione, una lumaca-mail grazie

Costruire la nota

In un articolo su job-hunt.org, l'autore Susan P. Joyce ha ricordato agli intervistati di non essere casuali con il loro tono o linguaggio, anche se l'e-mail è un metodo relativamente informale di comunicazione. Non inserire informazioni o utilizzare emoticon o "testo parlato" come LOL.

La nota di ringraziamento, secondo gli esperti del settore, dovrebbe:

• Ringraziare la persona per incontrarsi con te
• Menzione qualcosa è piaciuto per l'intervista
• Rinnova il tuo interesse per il posto di lavoro
• Affronta tutte le preoccupazioni presentate durante l'intervista frontalmente e dimostra di avere quello che serve per svolgere bene il lavoro
• Includi piccoli dettagli che hai appreso sulla persona, come un interesse condiviso, per aiutare a trascinare la memoria dell'intervistatore sulla tua intervista

Jezra Kaye, coach di parlare in pubblico e presidente di Speak Up for Success, ha scritto in un post sul suo sito web che il posto migliore per iniziare con la tua nota di ringraziamento è mettersi nella mentalità del tuo "pubblico", cioè, le persone che ti hanno intervistato.

Ha anche consigliato di porsi queste domande: l'intervistatore / i si è divertito la conversazione? Dove ti sei connesso con loro? E che tipo di stile di colloquio avevano (caldo e amichevole rispetto a quello strettamente commerciale)?

Come con il tuo curriculum e la lettera di presentazione, è meglio personalizzare il ringraziamento, e controllarlo doppio e triplo per grammatica e ortografia errori. Un seguito pieno di errori può facilmente rovinare l'impressione stellare che hai fatto durante l'intervista. Se hai incontrato più persone, assicurati di inviare una nota a ogni persona se disponi delle informazioni di contatto.

Esempio di lettera di ringraziamento

Sulla base di questi suggerimenti, ecco un semplice modello da seguire per un ringraziamento lettera dopo un'intervista:

Buongiorno,:

Grazie per aver trovato il tempo di parlare con me ieri della posizione di scrittrice del personale B2B con Purch. È stato un piacere incontrarti con te e mi è davvero piaciuto conoscere meglio il ruolo e la compagnia. Dopo la nostra conversazione, sono fiducioso che le mie capacità ed esperienze sono una grande opportunità per questa opportunità.

Sono molto entusiasta della possibilità di entrare nella tua squadra e apprezzerei molto il follow-up mentre avanzi con il processo di assunzione . Se avete bisogno di ulteriori informazioni, non esitate a contattarmi via e-mail o telefono. Grazie ancora, e spero di sentirti presto nel prossimo futuro.

Cordiali saluti,
[Il tuo nome]

Ulteriori note di ringraziamento possono essere trovate sui seguenti siti web:

• The Balance
• Strumenti intervista di lavoro
• Monster
• Carriera dal vivo

Alcune interviste su fonti sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

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