I lavoratori remoti visti come più produttivi
I lavoratori in remoto sembrano finalmente ottenere un certo rispetto dai loro coetanei in carica, rileva una nuova ricerca.
Mentre da molto tempo si percepisce che i dipendenti che lavorano da casa non lavorano così difficile come quelli in un ufficio, le percezioni stanno cambiando, secondo uno studio di Dell e Intel. Più della metà dei dipendenti in tutto il mondo ora ritiene che i propri colleghi che lavorano da casa siano altrettanto produttivi o più produttivi di quelli in ufficio.
Anche i dipendenti remoti si sentono come se facessero di più dalla comodità della propria casa. Di quelli che trascorrono del tempo lavorando da casa, la metà crede di essere più produttivi lì che in ufficio, mentre il 36 percento pensa di essere altrettanto produttivi in entrambi i luoghi. Solo il 14% degli intervistati ritiene di avere meno lavoro quando lavorano da casa.
Bob O'Donnell, fondatore e capo analista di TECHnalysis Research, ha detto agli autori dello studio che molti dipendenti oggi hanno attrezzature migliori e connessioni Internet più veloci nelle loro case
"Quindi, stiamo vedendo esperimenti in cui più persone lavorano a casa più spesso di quanto avessero prima", ha detto O'Donnell nella ricerca.
Dipendenti a casa citare un certo numero di benefici per lavorare al di fuori dell'ufficio. Lo studio ha rivelato che il 30 percento dorme di più, il 40 percento guida meno e il 46 percento si sente meno stressato.
Tuttavia, lavorare da casa ha alcuni aspetti negativi. Oltre l'80% dei dipendenti a domicilio afferma che gli altri che sono nella casa contemporaneamente - come coniugi, figli, genitori e animali domestici - possono distrarli. Inoltre, il 20% dei dipendenti si esercita meno quando lavora da casa, mentre il 38% fa più snack.
Altri aspetti negativi del lavoro da casa si estendono oltre quanto il lavoro può essere svolto dai dipendenti. Quasi il 20% dei lavoratori a domicilio pensa di non essere in ufficio ogni giorno ha ostacolato la crescita della propria carriera, e il 23% ritiene che ci siano meno opportunità di avanzamento per le persone che lavorano da casa.
La ricerca mostra che l'impiegato medio spende almeno un po 'di tempo ogni settimana lavorando da casa. Mentre i dipendenti trascorrono in media 32 ore lavorative ogni settimana dal loro ufficio, trascorrono anche una media di 5 ore di lavoro da casa ogni settimana.
Le distrazioni sono altrettanti problemi per gli impiegati quanto per la casa dipendenti. Mentre oltre i tre quarti degli impiegati in ufficio hanno affermato di sentirsi meglio lavorare in un ufficio alla loro scrivania, il 48% ha indicato di essere spesso interrotto dai colleghi.
Lo studio ha anche dimostrato che l'ufficio non sembra l'aiuto nell'aumentare le comunicazioni interpersonali, con il 51% dei dipendenti ancora frequentemente messaggistica istantanea o e-mail ai colleghi che si trovano fisicamente vicino a loro, piuttosto che parlare direttamente con loro.
Oltre a quelli che lavorano da casa durante il giorno, la maggior parte dei dipendenti stanno anche passando un po 'di tempo al di fuori dell'orario di lavoro da casa. Quasi il 65 percento dei dipendenti svolge globalmente almeno alcuni affari a casa dopo l'orario di lavoro.
Genevieve Bell, direttore degli Stati Uniti di esperienza utente per Intel Corp., ha affermato che c'è molta più confusione tra il lavoro in ufficio e in casa più che mai.
"Se lavori nel settore della conoscenza, lavori nel campo della tecnologia o nel campo delle arti creative, penso che sia sicuro dire che c'è stata una grande sfocatura del lavoro," Bell disse. "Non succede più solo in ufficio - ti segue a casa, ti segue in altri luoghi".
Lo studio era basato su sondaggi di 4.764 dipendenti a tempo pieno di piccole, medie e grandi organizzazioni in 12 paesi: il Stati Uniti, Regno Unito, Francia, Germania, Giappone, Brasile, Cina, India, Russia, Turchia, Emirati Arabi Uniti e Sudafrica.
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