In che modo il potere influisce sul processo decisionale

I ricercatori lo hanno scoperto attraverso una serie di esperimenti che hanno esaminato il modo in cui le persone avrebbero risposto a un offerta ipotetica di $ 120 ora o la possibilità di aspettare e guadagnare più soldi in un anno. Nel complesso, la maggior parte delle persone rinuncia al premio più grande e semplicemente prende i $ 120 quando viene offerto, in quello che i ricercatori chiamano sconto temporale.

5 Consigli preziosi per la costruzione di relazioni mentori

Chi è alla ricerca di un modo per migliorare le proprie prospettive lavorative dovrebbe prendere in considerazione la possibilità di trovare un mentore, nuove scoperte di ricerca. Uno studio dello staff Accountemps ha rivelato che l'86% dei dirigenti afferma che avere un mentore è importante per lo sviluppo della carriera, solo il 5% afferma che non è affatto importante.

Il modo migliore per rifiutare un candidato di lavoro

I datori di lavoro che lasciano candidati rifiutati con un cattivo gusto in bocca possono vedere La linea di fondo ne risente, mostra una nuova ricerca. Uno studio condotto sul sito di lavoro online CareerBuilder ha rilevato che i candidati che hanno avuto una brutta esperienza quando hanno fatto domanda per una posizione hanno meno probabilità di cercare nuovamente un impiego presso tale azienda.

Definizione di leadership: 8 modi per essere un grande leader

Chiedi a un numero qualsiasi di imprenditori, titolari di aziende o altri leader nella comunità imprenditoriale di definire la leadership ed è probabile che tu ottenga un diverso risposta da ogni persona. Qui sta parte del problema quando si tratta di leadership - o più specificamente, definizione di leadership.

Sei passaggi per prendere decisioni sugli assunzioni intelligenti

Max Messmer, Presidente e CEO di Robert Half International, ha contribuito questo articolo a Mobby Business Voci esperte: Op-Ed & Insights. Se sei un manager in una piccola azienda che ha bisogno di talento finanziario, molto spesso non stai reclutando un contabile - stai reclutando il contabile per la tua azienda.

Scadenza contabile è un segno di scarsa leadership

La necessità per le aziende di rivedere i bilanci pubblici è più di un segno di contabilità errata, è un segno di scarsa leadership, mostra un nuovo studio. La ricerca della John Molson School of Business della Concordia University ha scoperto che le imprese che rivedono i precedenti le affermazioni, che possono derivare da una serie di fattori, inclusi errori contabili o omissioni e frodi, sono più probabili che siano state scarsamente governate.

Analisi SWOT: cosa è e quando usarlo

Un'azienda di successo è fondata su una serie di decisioni valide, quindi il modo in cui analizzi le situazioni e scegli di reagire è essenziale. Quando si tenta di valutare la posizione del terreno, pochi strumenti sono più utili dell'analisi SWOT. Rappresenta punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce; l'analisi SWOT è un processo di pianificazione che consente alla vostra azienda di superare le sfide e determinare quali nuovi orientamenti perseguire.

Le imprese sono da incolpare per crisi di fiducia

Le persone non hanno più fiducia nell'economia o i loro governi e imprese sono da incolpare. Questo è il caso di un ricercatore nel suo nuovo libro "Firm Firm" (OUP Oxford 2013). Colin Mayer, professore di finanza presso la Saїd Business School, Università di Oxford, pone la società al centro di questo fallimento nazionale di fiducia e al centro degli attuali problemi economici.

L'intelligenza emotiva è la chiave per una buona leadership

C'è una cosa che la maggior parte dei manager di aziende ad alte performance hanno in comune oltre alle capacità operative. Hanno anche una intelligenza emotiva, mostra un nuovo sondaggio. L'intelligenza emotiva è una scorciatoia per il termine descrittivo più formale "intelligenza emotiva", che si riferisce a un insieme di abilità per comprendere e usare le emozioni in modo efficace.

Responsabilità sociale non più facoltativa per le imprese

La vendita di un buon prodotto o servizio non è più sufficiente per attrarre gli acquirenti socialmente attenti di oggi, nuove ricerche mostrano. Uno studio condotto da pubbliche relazioni e società di marketing Cone Communications ed Echo Research ha rivelato la responsabilità è ormai un imperativo per la reputazione, con oltre il 90 percento degli acquirenti in tutto il mondo che probabilmente passeranno a marchi che supportano una buona causa, dati un prezzo e una qualità simili.