Dire addio: Come condurre interviste di uscita efficaci

Le interviste di uscita non sono la formidabile perdita di tempo che alcuni dipendenti in partenza potrebbero pensare di essere, rileva una nuova ricerca. La maggior parte dei responsabili delle risorse umane ascolta attentamente ciò che viene detto durante le interviste ai lavoratori in uscita, con oltre il 60% affermando che la loro organizzazione agisce sul feedback fornito dai dipendenti in uscita, secondo uno studio condotto dalla società di staff OfficeTeam.

6 Semplici passaggi per potenziare l'innovazione del tuo gruppo

Pensi che ci sia un solo modo per rendere la tua organizzazione più innovativa? Secondo Nancy Napier, direttore esecutivo del Centro per la creatività e l'innovazione di Boise State University, ci sono in realtà sei modi per migliorare l'innovazione nella tua azienda. Per raggiungere questi risultati, Napier ha studiato sette organizzazioni negli ultimi dieci anni, incluso Trey Compagnia di danza del progetto McIntyre, fornitore di informazioni sulla salute Healthwise, Ada, Idaho, l'ufficio dello sceriffo della contea e la squadra di football della Boise State University.

Qual è il più grande problema al lavoro? Nessuno comunica

Mantenere dipendenti al buio è l'errore di gestione più comune, secondo un nuovo sondaggio. Un sondaggio condotto dalla società di staff Accountemps mostra che il 41% dei dirigenti finanziari ritiene una mancanza La comunicazione tra il personale e il management è la più frequente impresa sbagliata nella gestione dei propri dipendenti.

Business Brainstorming: Part Art, Part Science

Sessioni di brainstorming, pensiero da molti per essere la rovina dell'esistenza aziendale, in realtà funzionano, nuove ricerche mostrano. Ma, hanno detto i ricercatori, devi farlo bene. Mentre il brainstorming può essere utile in realtà negli ambienti di business reali, il processo può essere cortocircuitato se i team leader entrano in sessioni di brainstorming con nozioni preconcette.

35 Inspiring Quotes Leadership

Indipendentemente dal fatto che guidassero un'azienda o un paese, i migliori leader della storia capirono l'importanza di fornire la motivazione e la direzione per raggiungere obiettivi più grandi. I leader poveri perdono la fiducia e la fiducia delle persone che guidano, mentre i grandi leader sembrano condurre senza sforzo.

4 Modi per definire la leadership

Leadership fondamentale per ogni azienda. I lavoratori hanno bisogno di qualcuno con cui guardare, imparare e prosperare. Ogni leader ha il proprio stile e strategia. Inoltre, stili e metodi di leadership variano a causa di influenze esterne e sfide personali. Mentre la leadership è unica per tutti, ci sono alcuni modi comuni per definire il termine.

6 Modi per fare uno stagionale business in un successo

Anche sebbene le imprese stagionali siano aperte solo pochi mesi all'anno, presentano alle piccole imprese e agli imprenditori esperti una grande opportunità. In totale, 526 miliardi di dollari sono stati immessi nell'economia degli Stati Uniti dai viaggi di piacere e dalle vacanze, secondo le stime del 2010.

La tua azienda è davvero una piccola impresa?

Per molti, la definizione di una piccola impresa si differenzia notevolmente a seconda del settore in in cui compete. Le persone spesso definiscono erroneamente un'azienda come piccola se ha meno di 500 dipendenti. Questa cifra si applica solo a determinati settori, come la produzione o l'estrazione mineraria.

Music Soothe the Savage Employee?

Social media, apprezzamento, musica e comunicazione sono tutti aspetti di ufficio felice, secondo una nuova ricerca. Sulla base di ricerche precedenti, la società di servizi di fax Internet Metrofax ha compilato l'anatomia di un ufficio felice, che ritengono fondamentale per migliorare il morale e la produttività sul posto di lavoro.

Perché il processo decisionale migliora con l'esperienza

Quanto più un esperto è qualcuno, tanto più devono fidarsi del proprio intuito quando prendono decisioni, mostra una nuova ricerca. L'abilità di una persona in un determinato campo ha un impatto positivo sulla capacità di prendere decisioni accurate, ricercatori di La Rice University, la George Mason University e il Boston College hanno scoperto.