I social media il tema più caldo al vertice aziendale NYT

"Ultimamente ti ho detto che ti amo?"

Il fondatore di Zipcar Robin Chase ha concluso il suo discorso di chiusura del Vertice del Piccolo Business Times del giovedì con la domanda - che un cliente le ha inviato una e-mail - per riportare a casa un messaggio riecheggiato durante i discorsi della giornata: gli imprenditori devono rispettare e interagire con i loro clienti, specialmente ora sui social -media siti web.

I partecipanti, che erano principalmente titolari di aziende, hanno lasciato il vertice con suggerimenti applicabili da dirigenti di alto profilo, ma soprattutto hanno ricordato le credenze generali degli speaker sull'utilizzo attivo dei social media, fallendo e facendo ciò che è giusto per loro e per la società.

I dirigenti hanno anche fatto alcune battute con il loro consiglio. Lisa Price, fondatrice dell'azienda produttrice di prodotti di bellezza Carol's Daughter, ha usato una metafora per descrivere la gestione di un'azienda mentre cresceva i figli.

"Continui a destreggiarsi e cerchi di non far cadere il bambino", ha detto, incitando le risate di più più di 500 partecipanti.

Uso dei social media

MobbyBusiness ha intervistato più di una dozzina di partecipanti, che hanno detto che i social media sono stati l'argomento più caldo alla conferenza di quest'anno presso l'Hilton New York a Manhattan.

"Sto imparando Ho bisogno di concentrarmi su tutti gli aspetti del business, compresi i social media ", ha dichiarato Neal Bass, direttore delle vendite presso GC Marketing Services e aspirante imprenditore.

Mattinista Cynthia Rowley, stilista di moda popolare, collaborato con location-based applicazione mobile Foursquare quest'anno per lanciare una nuova linea di vestiti. È solo un esempio di come una buona fetta di profitto possa provenire da Internet, ha affermato Price. Se un'azienda non ha il tempo di utilizzare i social media, quindi assumere uno stagista, ha raccomandato.

David Liu, CEO della società di media The Knot, ha incoraggiato i partecipanti a non utilizzare semplicemente i social media per commercializzare le loro attività, prodotti e servizi, ma anche usarlo come un nuovo modo di socializzare con i clienti.

In mancanza

Il consulente aziendale Kevin Costello è rimasto sorpreso nel sentire parlare di errori e errori.

"Spesso ascolti solo storie di successo, "Ha detto.

Chase di Zipcar, per esempio, dopo aver passato mezz'ora a piangere dopo aver fatto un errore di prezzo. Ha detto ai partecipanti di essere onesti e ammettere sempre le loro disavventure.

"Credo di avere successo perché continuo a chiedermi: 'Cosa sto sbagliando?'", Ha detto il blogger del New York Times Jay Goltz, frame shop è cresciuto da un negozio a basso reddito negli anni '70 a uno dei più grandi del suo genere negli Stati Uniti

Facendo ciò che è giusto

Gli oratori sottolineavano l'importanza di essere socialmente, eticamente e ambientalmente responsabili.

"Don essere solo bravo nel tuo mestiere ma essere un essere umano responsabile ", ha detto Price. "Sii buono con la comunità".

Chase ha accettato, aggiungendo che gli imprenditori dovrebbero circondarsi di persone simili.

"Assumi persone che condividono i tuoi valori", ha detto. "Fidati di loro e vorranno lavorare con te per sempre."

Per leggere ulteriori commenti dal summit, vai su Twitter e cerca questo hashtag: #openNYT.

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Meditazione mobile: Allenamento mentale ha un'app per quella

Il lancio dell'iPhone di Apple e di iTunes App Store è stato il catalizzatore che ha unito l'interesse di Mickey Beyer-Clausen per la crescita personale e la sua passione per la tecnologia. Il risultato è Mental Workout, una società che progetta, sviluppa e commercializza applicazioni iPhone che portano soluzioni per la salute e il fitness agli utenti in movimento.

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Il genere gioca un ruolo chiave nelle abitudini imprenditoriali

Poiché le imprese di proprietà femminile diventano più prevalenti, è sicuro dire che il divario di genere tra gli imprenditori si sta chiudendo. Tuttavia, un nuovo studio ha rilevato che gli imprenditori maschili e femminili non sono ancora esattamente uguali. Hiscox ha recentemente intervistato imprenditori statunitensi e ha rivelato alcune differenze fondamentali tra i proprietari di uomini e donne in termini di tassi di crescita, orari di lavoro e utilizzo dei social media.

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