Il genere gioca un ruolo chiave nelle abitudini imprenditoriali
Poiché le imprese di proprietà femminile diventano più prevalenti, è sicuro dire che il divario di genere tra gli imprenditori si sta chiudendo. Tuttavia, un nuovo studio ha rilevato che gli imprenditori maschili e femminili non sono ancora esattamente uguali. Hiscox ha recentemente intervistato imprenditori statunitensi e ha rivelato alcune differenze fondamentali tra i proprietari di uomini e donne in termini di tassi di crescita, orari di lavoro e utilizzo dei social media.
I risultati di Hiscox indicano che, mentre i proprietari di imprese femminili generano forti risultati delle vendite, le loro controparti maschili riportano numeri leggermente più alti. Gli intervistati maschi hanno registrato una crescita del 5% in più di entrate e nuovi clienti rispetto agli intervistati di sesso femminile negli ultimi 12 mesi e il 32% degli intervistati ha dichiarato di voler assumere nuovo personale nel prossimo anno, rispetto al 15% delle donne intervistate.
Le donne imprenditrici sembravano prendere l'iniziativa nell'equilibrio tra lavoro e vita privata: il 34% riferiva di aver lavorato in media 29 o meno ore settimanali, con la stessa percentuale di intervistati maschi che lavorava in media da 40 a 49 ore settimanali. Hiscox ritiene che questa tendenza derivi da una differenza nella motivazione imprenditoriale tra uomini e donne. Oltre i due terzi (70%) delle donne partecipanti hanno dichiarato di aver avviato le proprie attività per ottenere flessibilità nell'orario di lavoro; Il 60% dei maschi è diventato imprenditore per sfuggire alla burocrazia delle aziende più grandi.
Il sondaggio Hiscox ha anche riscontrato una netta differenza nelle pratiche dei social media tra uomini e donne titolari di aziende. Quasi la metà delle donne intervistate dichiara di utilizzare i social media per tutti gli aspetti delle operazioni aziendali, dalla comunicazione con i clienti all'avvio di iniziative di marketing e di pubbliche relazioni. Gli uomini, d'altra parte, hanno segnalato solo un maggiore utilizzo dei social media rispetto alle donne per l'assunzione e il reclutamento (18% contro 7%).
Lo studio era basato sulle risposte di 500 proprietari di piccole e medie imprese negli Stati Uniti , ed è stato condotto per Hiscox da The Survey Shop.
Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.
Non lasciare! Il college è ancora il miglior percorso per il successo imprenditoriale
L'abbandono del college è stato ripagato per Bill Gates e Mark Zuckerberg, ma questo non significa che dovresti seguire il loro esempio - indipendentemente da quanto sia bella la tua idea di business. Mentre gli imprenditori in erba possono sentire che il loro tempo al college le impedisce di fare milioni sulle loro nuove attività, le nuove ricerche di LinkedIn mostrano che potrebbero voler ripensare a quell'idea.
10 Abilità tecniche più desiderabili
Non tutte le abilità sono creato allo stesso modo quando si tratta di trovare un lavoro nei campi tecnologici più remunerativi. Un nuovo sondaggio condotto dalla società di reclutamento CyberCoders ha rilevato che diverse competenze sono molto richieste nell'attuale mercato del lavoro. Tra le competenze principali ci sono gli sviluppatori mobili, che sono molto ricercati in seguito al boom delle applicazioni mobili su Android e iOS.
Messaggi Popolari