Quali sono le caratteristiche di un leader?
Poiché ognuno è motivato in modo diverso, essere un leader richiede un'attenta combinazione di caratteristiche di leadership e capacità di leadership. Il tipo di leader che sei dipende dai tratti e dalle caratteristiche della tua personalità.
Dall'essere sicuri di sé di avere una forte iniziativa, le caratteristiche che costituiscono un leader sono vaste e diverse a seconda di chi il leader sta cercando di condurre. > Essere giusti, affidabili ed entusiasti sono tra i 14 tratti di leadership insegnati negli Stati Uniti Marine Corps. Altre caratteristiche integrali di un leader, secondo i Marines, includono il buon senso, l'iniziativa, il coraggio e la resistenza.
Il generale in pensione Colin Powell crede che un buon leader abbia la qualità di prendere decisioni che tutti possono capire.
"Grande i leader sono quasi sempre dei grandi semplificatori, che possono tagliare discussioni, dibattiti e dubbi per offrire una soluzione che tutti possano comprendere ", ha detto una volta Powell.
Un'altra grande citazione di leadership arriva dal fondatore di Wal-Mart Sam Walton ha detto che i leader hanno la capacità
"I leader eccezionali fanno di tutto per rafforzare l'autostima del loro personale", ha detto Walton. "Se le persone credono in se stesse, è incredibile quello che possono ottenere".
L'Unione dei dipendenti del servizio pubblico degli Stati Uniti (UPSEU) classifica il desiderio di imparare e le capacità organizzative come i tratti più importanti del leader e dice anche di essere altruista quando possibile è una qualità critica.
Secondo l'UPSEU, le persone accettano il fatto che i leader possono essere un po 'egoisti, ma vorrebbero che considerassero i loro seguaci un secondo vicino.
Un buon leader prende un po' più del suo parte della colpa, un po 'meno della sua parte del credito ", ha detto l'umorista e autore Arnold Glasow.
L'Associazione nazionale del consiglio scolastico attribuisce un'alta priorità ai suoi leader che hanno uno spirito costruttivo di malcontento, durezza mentale e rispetto dei loro coetanei.
"Non è importante che le persone come te", ha detto l'imprenditore Maxey Jarmen. "È importante che ti rispettino. Se ti rispettano, ti seguiranno, anche se forse non ti piacciono. "
La Leadership Toolbox riporta che i buoni leader sono comunicatori empatici, coerenti, onesti e buoni.
Leader che comunicano in modo efficace sulle aspettative , problemi e consigli avranno uno staff che è più propenso a reagire e raggiungere gli obiettivi, secondo la Leadership Toolbox.
Non sorprende che il fondatore di Apple, Steve Jobs, ritenesse che l'innovazione fosse la chiave per essere un leader efficace.
"Innovazione distingue tra un leader e un seguace ", ha detto Jobs.
Altri tratti considerati importanti per essere un leader di successo sono la responsabilità, l'umiltà, l'immaginazione, la passione e la fiducia.
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