Tieni i fiori! Ciò che il tuo assistente desidera veramente

Quasi tutti i dirigenti sono d'accordo il lavoro sarebbe molto più difficile senza la mano dei loro assistenti, rileva un nuovo studio.

La ricerca della società OfficeTeam ha rivelato che il 94% degli alti dirigenti ritiene che il proprio professionista amministrativo sia importante per il proprio successo sul lavoro e 90 percento - un aumento di 25 punti percentuali dal 2005 - pensate che il personale di supporto dovrebbe ottenere il riconoscimento che meritano durante la Giornata dei professionisti della settimana successiva.

"I manager sono più occupati che mai e fanno sempre più affidamento sui loro assistenti per soddisfare le esigenze aziendali" ha dichiarato il direttore esecutivo di OfficeTeam, Robert Hosking. "Sebbene sia importante riconoscere gli sforzi di tutti i dipendenti durante tutto l'anno, la Giornata dei professionisti dell'amministrazione offre un'opportunità unica per rendere grazie a un gruppo i cui contributi quotidiani spesso si verificano dietro le quinte."

OfficeTeam offre ai dirigenti diverse idee per riconoscere i dipendenti non solo durante la Settimana dei professionisti amministrativi della settimana successiva, ma per tutto il resto dell'anno, inclusi i seguenti:

• Riconoscere i membri del team in sospeso in una riunione del personale in modo che il feedback sia pubblico.
• Scrivi una nota di ringraziamento per riconoscere il grande lavoro di qualcuno .
• Offri carte regalo per caffè o film ai dipendenti che vanno al di là di un progetto.
• Presenza di personale straordinario nella newsletter aziendale
• Incoraggiare i dipendenti a diventare attivi nelle associazioni professionali e rimborsarli per l'adesione.

Per celebrare la Settimana dei professionisti dell'amministrazione, OfficeTeam offre un webinar gratuito, "Utilizzo dell'intuizione per far progredire la tua carriera", il 23 aprile a 2:00 EDT. Fornirà consigli su come i lavoratori possono utilizzare l'osservazione, l'analisi e le abilità simili per aiutare ad andare avanti.

La ricerca è stata basata su indagini di oltre 1.000 dirigenti presso aziende con almeno 20 dipendenti.

I datori di lavoro danno finalmente ai lavoratori quello che vogliono - Flessibilità

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