Spirito imprenditoriale: la maggior parte dei dipendenti vuole essere responsabile

Quando si tratta delle responsabilità di essere in carica, la maggior parte dei dipendenti pensa di avere quello che serve, trova un nuovo studio.

La ricerca dell'Università di Phoenix ha rivelato che mentre quasi l'80% degli adulti che lavorano ritiene che sarebbe un grande capo, quelli che attualmente occupano posizioni di leadership sono significativamente più fiduciosi nelle proprie capacità. Oltre il 90 percento dei dirigenti, direttori e dirigenti di livello C affermano di essere, o sarebbero, un grande capo, rispetto al 72 percento dei lavoratori che non gestiscono altri.

Inoltre, l'89 percento dei dirigenti, direttori e I dirigenti di livello C ritengono di avere eccezionali capacità di leadership, rispetto al 73% degli altri lavoratori.

[Definizione di leadership: 8 modi per essere un grande leader]

Se erano responsabili, la maggior parte dei dipendenti avrebbe messo il proprio timbro nel modo in cui viene gestito l'ufficio, con l'80% degli intervistati che afferma che farebbero le cose in modo diverso.

I dipendenti più comunemente citati che avrebbero affermato di fornire più opportunità di formazione e formazione per i dipendenti, creando un ambiente di lavoro più flessibile e si affida di più al lavoro di squadra e alla collaborazione.

Il desiderio di essere al comando è far sì che gli americani vogliano intraprendere un percorso imprenditoriale. Più della metà degli adulti intervistati attualmente possiede o vuole possedere la propria attività.

Lo studio ha rilevato che l'età fa una differenza significativa nello spirito imprenditoriale, con il 55% dei lavoratori di 20 anni che non possiedono attualmente un business che spera di farlo in futuro, seguito dal 48% dei lavoratori nel loro 30s e 36% nel loro 40s.

Sam Sanders, presidente del college per la School of Business dell'Università di Phoenix e ex dirigente delle risorse umane, ha detto essere un imprenditore non è facile, ma può essere molto gratificante per coloro che hanno fatto i compiti e sono educati sui diversi aspetti della gestione di un'impresa.

"Una delle maggiori sfide è riconoscere ciò che non si conosce ", Ha detto Sanders. "Gli imprenditori possono avere una solida conoscenza di una nicchia o di un settore, ma non possono avere molta esperienza in altri aspetti della gestione di un'azienda, tra cui pianificazione strategica, marketing, finanza, gestione delle risorse, approvvigionamento, ricerca e progettazione."

Sanders offre diversi suggerimenti per i lavoratori che stanno valutando l'avvio della propria impresa:

• Scopri come condurre ricerche di mercato
• Identificare i destinatari e capire cosa li motiva ad agire
• Creare un business plan
• Ricerca e comprendere le opzioni di finanziamento per le nuove imprese
• Sviluppare un'organizzazione e una struttura gestionale in modo che la società sia pronta per la crescita
• Rete e apprendere da altri imprenditori di successo.

Lo studio è stato basato su sondaggi di oltre 1.600 adulti statunitensi di 18 anni o più anziani che sono impiegati a tempo pieno o part-time, o autonomi.

Come gestire i dipendenti Work-at-Home

Le modalità di lavoro da casa sono più comuni che mai. I dipendenti amano la flessibilità e i datori di lavoro traggono vantaggio dall'avere dipendenti felici. Tuttavia, mantenere i dipendenti impegnati e produttivi a distanza può essere difficile. Paul Eccher, co-fondatore e principale studio di soluzioni per il posto di lavoro The Vaya Group, ha detto che il telelavoro dovrebbe diventare ancora più comune nei prossimi anni, specialmente con il aumento del numero di imprese in espansione a livello mondiale.

(Generale)

5 I più recenti nuovi titoli di lavoro sono in Tech & Green

I lavori possono ancora essere difficili da trovare, ma il networker di carriera Beyond.com ha appena ha pubblicato un elenco di nuovi titoli di lavoro caldi. Il rapporto sull'andamento delle tendenze della carriera di Beyond.com, che raccoglie informazioni da migliaia di industrie di alto livello e siti di carriera locali, ha rilevato che cinque titoli di lavoro hanno mostrato un aumento notevole e costante annunci di lavoro, che coprono principalmente due settori: l'industria verde eco-compatibile e la sfera della tecnologia.

(Generale)