I 20 migliori datori di lavoro per neolaureati


I 20 migliori datori di lavoro per neolaureati

Diversi anni fa, quando il mercato del lavoro era meno promettente, era relativamente difficile per un neolaureato trovare lavoro appena uscito da scuola. Ma ultimamente, l'economia è stata in ripresa e gli studenti attuali sono più fiduciosi che mai sulla loro capacità di trovare un lavoro e avere un impatto positivo sulla forza lavoro.

Secondo la Millennial Career Survey 2015 della National Society of High School Scholars (NSHSS), la maggior parte degli studenti e dei giovani professionisti intervistati si aspettano di trovare un lavoro nel campo prescelto subito dopo la laurea (41,4%) o entro sei mesi dalla laurea (27,3%). Quasi l'80% si aspetta o ha partecipato a uno stage durante l'università, dando loro la preziosa esperienza di cui hanno bisogno per ottenere un lavoro rapidamente.

L'alta percentuale di studenti universitari ambiziosi e laureati in cerca di lavoro è una buona notizia per datori di lavoro, che hanno un grande pool di candidati di talento tra cui scegliere. Ma i millennial non funzioneranno solo da qualche parte: il sondaggio NSHSS ha chiesto ai partecipanti quali erano le loro maggiori preferenze in un datore di lavoro e ha rivelato che i due fattori più importanti erano l'opportunità di acquisire capacità di avanzamento della carriera (89,7%) e un trattamento equo dei dipendenti (72,3% ). Il sondaggio ha anche rilevato che quasi il 70 percento dei partecipanti al sondaggio valuta un programma flessibile e l'equilibrio tra lavoro e vita privata alla ricerca di un datore di lavoro.

"Durante la crisi economica, molti millenni hanno visto i loro genitori lottare per il bene del loro datore di lavoro" James Lewis, co-fondatore e presidente della NSHSS. "L'importanza che i millennial attribuiscono alla correttezza e alla trasparenza è coerente con il loro desiderio di avere un'esperienza diversa ... vogliono essere orgogliosi di dove lavorano e hanno la capacità di perseguire una vasta gamma di interessi".

Sorprendentemente, tutto di questi attributi è risultata significativamente più elevata della responsabilità sociale delle imprese (45,7%), che in precedenza era stata ritenuta uno dei più importanti attributi del datore di lavoro per i millennial. Nel complesso, tuttavia, queste preferenze indicano che la cultura e l'ambiente dell'azienda sono ancora molto importanti per questa generazione.

Quindi, quali organizzazioni credono che i professionisti emergenti offrano ciò che vogliono? Il sondaggio ha rilevato che le società di assistenza sanitaria e sanitaria, e le agenzie governative hanno costantemente ottenuto il punteggio più alto in un elenco di luoghi in cui gli intervistati preferirebbero lavorare. Ecco i 20 principali datori di lavoro dei sogni per questa fascia di età:

  1. Google
  2. Walt Disney Company
  3. St. Ospedale di ricerca Jude Children
  4. Apple
  5. FBI
  6. Ospedale locale
  7. Microsoft
  8. CIA
  9. Coltivazione di servizi sanitari
  10. Sanità infantile di Atlanta
  11. Amazon
  12. Sony
  13. DreamWorks
  14. Mayo Clinic
  15. Abercrombie & Fitch
  16. The New York Times
  17. Starbucks
  18. Stati Uniti Dipartimento di Stato
  19. NSA
  20. Hershey

Se stai cercando di attirare millennial per la tua azienda, è importante avere informazioni sulla carriera disponibili sul tuo sito web, poiché è qui che il 68% dei millenni preferisce cercare informazioni sul lavoro . Quando si tratta di reclutare attivamente talenti, la stragrande maggioranza degli intervistati - poco più del 90 percento - ha dichiarato di voler essere contattato in merito alle opportunità via e-mail. Circa il 65% ha dichiarato di voler ricevere informazioni di persona, ad esempio in occasione di una fiera di carriera o di un evento di networking, e il 45,6% ha dichiarato che vorrebbe ricevere una telefonata.

Mentre LinkedIn è ampiamente considerato il sito go-to per i lavoratori in cerca di opportunità di carriera, solo un quarto degli intervistati ha dichiarato di preferire essere contattati in merito alle aperture di lavoro sul popolare sito di networking.

L'NSHSS ha intervistato oltre 18.000 studenti delle scuole superiori, studenti universitari e giovani professionisti appartenenti alla sua organizzazione industrie, aziende e ambienti in cui sperano di lavorare. Per i risultati completi del sondaggio, visitare il sito Web NSHSS.

Aggiornato il 3 giugno 2015.


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