È Ora di smettere di lavorare? 5 Domande da porsi prima
"È finita, ho smesso!"
Se hai mai fantasticato di irrompere nell'ufficio del tuo capo e pronunciare quelle parole dopo una brutta giornata di lavoro , non sei solo. Potresti anche attraversare un periodo difficile in cui ogni giorno sembra peggio dell'ultimo. Ma è davvero ora di dare le dimissioni?
"A volte è normale sentirsi tiepidi nel proprio lavoro", ha detto Mary Ellen Slayter, un'esperta di carriera per Monster.com. "Spesso, quella sensazione passa. Altre volte, i segni sono chiari che è ora di andare avanti."
Quando stai cercando di capire se hai davvero bisogno di cambiare lavoro, ci sono cinque domande che dovresti porci sul tuo attuale posizione:
I miei problemi al lavoro vanno oltre un problema personale con un collega o un capo? Quando non vai d'accordo con un collega, può essere facile proiettare quei sentimenti sul lavoro o azienda nel suo insieme. Chris Smith, fondatore e CEO del sito di networking e scoperta dei contenuti, Athlete Network, ha affermato che quando i lavoratori iniziano a pensare di lasciare il proprio lavoro, un problema personale è solitamente alla base di esso. Mentre lavorare con qualcuno che non ti piace particolarmente può causare qualche attrito, non dovrebbe essere l'unico motivo per sradicare la tua carriera.
"Se l'erba sembra più verde altrove, prima manda acqua al tuo prato", ha detto Smith Mobby Business . "Individua il motivo per cui vuoi cambiare lavoro. [Se] è davvero il percorso di carriera o la società che ti infastidisce, individua i tuoi obiettivi [e cerchi un nuovo lavoro]."
"La cultura aziendale nella tua azienda non è è probabile che cambi, e se non ti va, potresti voler andare avanti ", ha aggiunto Bill Driscoll, presidente distrettuale della società di staff Accountemps. "Assicurati, comunque, che sia la cultura di cui sei insoddisfatto e non altri aspetti del tuo lavoro."
Sono costantemente stressato sul lavoro, anche fuori dall'ufficio? Portare il lavoro a casa e preoccuparsi di lavoro- le questioni correlate durante il tuo tempo personale avvengono spesso alla maggior parte delle persone. Slayter ha notato che questi stress sono probabilmente temporanei se stai lavorando a un progetto particolarmente difficile, ma non dovresti continuamente temere il pensiero di andare in ufficio.
Sono stato ripetutamente passato per promozioni? È mai un buon feeling per guardare i tuoi colleghi salire la scala senza di te. Se sei stato rifiutato per il progresso, scopri perché, ha detto Slayter. Il tuo capo o reparto risorse umane dovrebbe essere in grado di darti dei passi concreti per migliorare le tue possibilità; se non ci riescono, potresti non voler rimanere molto più a lungo.
"Siediti con il tuo manager e ottieni la sua prospettiva sul tuo percorso di carriera", ha aggiunto Driscoll. "Se le aspettative per il futuro non si allineano, puoi sentirti più sicuro nell'esplorare altre opportunità."
Mi sono spinto fino in fondo con questa azienda? Dall'altro lato dello spettro ci sono i lavoratori che si sentono bloccati nel loro attuale lavoro. Non c'è spazio per loro di avanzare, e probabilmente non guadagneranno mai il grande aumento che meritano per il loro duro lavoro e talenti. Se ti senti come se avessi colpito un muro con il tuo attuale datore di lavoro, un nuovo lavoro potrebbe essere la possibilità che hai bisogno di andare avanti nella tua carriera. Tuttavia, David Gilcher, responsabile delle risorse umane presso la Kavaliro, ha avvertito gli aspiranti candidati alla ricerca di lavoro prima di prendere una decisione definitiva.
"Ottieni informazioni per sostenere la tua decisione", ha detto Gilcher. "Stai considerando uno stipendio medio di persone nel tuo stesso ruolo che hanno la stessa [quantità] di esperienza? Assicurati di avere un'aspettativa realistica di ciò che è là fuori da un punto di vista salariale. Inoltre, devi proiettare i cambiamenti finanziari ciò avverrà una volta ricevuta una nuova posizione. Ad esempio, se ti stai spostando, devi valutare cose come l'alloggio e il costo della vita per fare una valutazione accurata. "
Driscoll ha notato che se il motivo principale per cui vuoi lasciare il tuo stipendio, considera l'intero pacchetto di risarcimento prima di smettere. Altri vantaggi come il telelavoro, il tempo di flessione o il tempo di vacanza generoso, nonché le opportunità non sfruttate per sviluppare competenze all'interno dell'azienda, possono compensare uno stipendio più piccolo.
Sono pronto e disposto a ricominciare? Quando cambi lavori, anche all'interno dello stesso settore, sei ancora la nuova persona, ha detto Gilcher. Nella maggior parte dei casi non avrai un rapporto di lavoro fisso o stabilito con i colleghi e imparerai a conoscere una nuova società con i suoi processi e procedure. Per questo motivo, devi fare del tuo meglio per cercare le società a cui ti stai candidando e vedere se sei pronto a lanciarti in qualcosa di nuovo.
Gilcher ha anche notato che i tempi sono della massima importanza con grandi decisioni come questa. Se non hai alcun obbligo - finanziario, medico, familiare, educativo, ecc. - che si basa su di te mantenendo lo stipendio attuale e i benefici, allora puoi essere sicuro di fare un cambiamento.
Se la tua risposta è "sì" "a molte di queste domande, è probabilmente saggio iniziare a cercare un nuovo lavoro. Quando consideri la tua prossima mossa, assicurati di dedicare del tempo a capire dove vuoi davvero andare nella tua carriera e ad entrare in contatto con persone che hanno il lavoro che vuoi o che lavorano per un datore di lavoro a cui sei interessato, per guarda dentro prima di saltare la nave. Cosa più importante, Gilcher ha ricordato ai lavoratori di essere sicuri al 100% che la loro decisione è attentamente pensata e basata sulla logica, non sull'emozione.
"Non lasciare mai un lavoro su impulso", ha detto Gilcher. "I giorni difficili accadono, le persone e le situazioni difficili arrivano, prenditi un momento per respirare e valutare, quando sei raccolto, se ti senti lo stesso, inizia la ricerca di lavoro nel modo giusto."
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