3 Problemi sul posto di lavoro I dipendenti vogliono che risolvi

I datori di lavoro intelligenti sanno che i lavoratori felici si comportano meglio e rimangono più a lungo dei lavoratori che sono infelici. Probabilmente stai tentando di creare un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto, ma stai facendo tutto il possibile per affrontare le questioni più importanti per il tuo team?

Secondo i dati di studi e rapporti pubblicati di recente, qui ci sono tre problemi sul posto di lavoro che le aziende dovrebbero risolvere per migliorare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.

Le minoranze in termini di pregiudizio sul posto di lavoro

Nonostante la maggiore attenzione rivolta alla diversità in molte aziende moderne, i gruppi minoritari continuano a percepire gli effetti della discriminazione. Black Enterprise ha riferito che il 40% degli ingegneri delle minoranze nel settore tecnologico afferma di aver subito pregiudizi sul posto di lavoro. Condotto dalla piattaforma per il reclutamento di diversità Jopwell, il sondaggio ha rivelato che i tecnici neri, latini / ispanici e nativi americani hanno sperimentato pregiudizi basati sulla loro razza (69%), sesso (16%) e sessualità (11%). Inoltre, il 70% ha affermato che la propria azienda potrebbe fare di più per promuovere la comprensione multiculturale. Scopri di più sulle strategie per aumentare la diversità sul posto di lavoro.

I problemi IT costano tempo prezioso ai lavoratori

Ci sono molti fattori che possono contribuire a ridurre la produttività, ma non sono sempre colpa dei tuoi dipendenti: A Robert Half il sondaggio ha rilevato che i lavoratori perdono in media 22 minuti per giornata lavorativa a causa di problemi tecnologici e relativi all'IT, con il 17% di perdita di 30 minuti o più. Ciò si traduce in più di due settimane lavorative complete all'anno. Robert Half ha consigliato di attribuire un'alta priorità all'assunzione di IT e incoraggiare i dipendenti e i professionisti dell'help desk a comunicare in modo proattivo eventuali problemi tecnici.

Le aziende non riconoscono gli sforzi dei dipendenti

Tutti vogliono essere riconosciuti per un lavoro ben fatto. La maggior parte dei dipendenti afferma di sentirsi più felice e più impegnata sul lavoro quando la sua azienda riconosce i propri sforzi, secondo il WorkHuman Research Institute di Globoforce. Ma il sondaggio ha rilevato che il 40% dei dipendenti non è stato riconosciuto in alcun modo nell'ultimo anno. Gli esperti concordano sul fatto che l'engagement sul posto di lavoro gioca un ruolo enorme nella conservazione e nella produttività, quindi è nel vostro interesse assicurarvi che i vostri dipendenti si sentano apprezzati. Ecco alcuni modi creativi per farlo.

Backup dei dati online: una guida alle piccole imprese

Le aziende non possono più permettersi il rischio di archiviare dati importanti solo sui loro computer. Più che mai, i dati sono diventati la linfa vitale di un'azienda nel mondo tecnologico odierno e proteggerlo è fondamentale. Mentre le aziende una volta facevano affidamento su nastri magnetici, floppy disk e altre pratiche per garantire la protezione dei dati, oggi la maggior parte utilizza il backup dei dati online.

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Tragedia per trionfare: 7 imprenditori che superano le probabilità

L'avvio di un'impresa è, per sua stessa natura, un'impresa impegnativa e il raggiungimento del successo imprenditoriale in qualsiasi circostanza è un grande risultato. Ma alcuni fondatori di startup hanno più ostacoli da superare rispetto a richiedere un prestito bancario o imparare a commercializzare un prodotto.

(Attività commerciale)