Gli impiegati di Office Perk desiderano più

Dimentica pranzi gratuiti e spazi di lavoro freddi : Secondo un nuovo studio di Adobe, l'accesso alla nuova tecnologia è il desiderio dei dipendenti più bramoso.

Oltre l'80% dei dipendenti intervistati ha affermato che la tecnologia è il fattore più importante per mantenerli felici, rispetto al solo 72% che ha affermato lo stesso per avere accesso a cibo e bevande. Inoltre, solo il 61 percento ha dichiarato che un bell'aspetto dell'ufficio spinge la propria soddisfazione, con solo il 56 percento che afferma che si tratta di servizi in loco che li rendono felici.

Lo studio ha rivelato che i dipendenti pensano che la tecnologia della loro azienda sia "in anticipo rispetto alla curva" si sentono due volte più creativi, motivati ​​e stimati rispetto a quelli la cui tecnologia aziendale è "al passo coi tempi".

"I datori di lavoro possono concentrarsi troppo sui tavoli da ping pong e sulla pulizia a secco gratuita, invece che sulla tecnologia che aiuta i dipendenti a sentirsi motivati, valutati e produttivo ", ha detto in una nota Jeff Vijungco, vicepresidente del talento globale per Adobe. "I datori di lavoro devono prestare attenzione alla produttività oltre i vantaggi e capire che i dipendenti sono felici di lavorare quando un'azienda investe nel loro successo."

Complessivamente, l'85% degli intervistati ritiene che l'accesso a strumenti tecnologici di qualità li renda più produttivi , mentre il 70% ha dichiarato di migliorare il proprio equilibrio vita-lavoro. In generale, quasi i tre quarti dei dipendenti credono che la possibilità di utilizzare tecnologie di alta qualità rendano la loro giornata di lavoro migliore e più semplice.

Quando si tratta del tipo di tecnologia che vogliono, l'81% degli intervistati ha dichiarato che il numero 1 è elenco di priorità sono strumenti che consentono loro di connettersi ai colleghi in modo più efficiente.

Indipendentemente dal fatto che abbiano accesso alla tecnologia che desiderano, la maggior parte dei lavoratori è felice nel proprio lavoro. La ricerca ha rilevato che il 70% degli impiegati statunitensi intervistati ama il proprio lavoro.

È una buona cosa che fanno, perché passano la maggior parte del tempo a occuparsi del lavoro. In media, gli intervistati trascorrono il 78% delle ore di veglia nei giorni in cui lavorano o pensano al lavoro e il 41% fa lo stesso nei giorni liberi.

In totale, circa il 60% dei dipendenti statunitensi intervistati ha detto il lavoro definisce chi sono.

Lo studio era basato su indagini su 2.011 impiegati che usano un computer ogni giorno negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India.

Istantanea per le piccole imprese: Oscar William Gourmet Cotton Candy

Ragione sociale: Zucchero filato Oscar William Gourmet Sito web: oscarwilliamcottoncandy.com Fondato: 2013 Il fondatore Tasha Holland-Kornegay ha condiviso il la storia dietro a Oscar William Gourmet Cotton Candy, un'azienda produttrice di zucchero filato che raccoglie denaro per la consapevolezza dell'HIV / AIDS.

(Attività commerciale)

Domande e risposte: le aziende possono trarre vantaggio dai servizi basati sulla posizione

Questo articolo fa parte di una settimana di storie di social media, che puoi leggere cliccando qui. Nel 2010, le aziende hanno appreso i servizi basati sulla posizione che potrebbero aiutarli a costruire e mantenere il traffico pedonale, aumentando potenzialmente le vendite attraverso ciò che equivale alla pubblicità gratuita Foursquare, Yelp e Gowalla guidarono la spinta e Twitter e Facebook presto seguirono l'esempio, aggiungendo funzionalità per gli utenti di rivelare dove si trovavano in cambio di offerte o notorietà.

(Attività commerciale)