Lezioni di leadership: 'Decision Maker' è il tuo ruolo più importante


Lezioni di leadership: 'Decision Maker' è il tuo ruolo più importante

Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condivide una lezione di leadership con un imprenditore o dirigente di successo.

  • Il leader: Lisa Vallee-Smith, fondatore, proprietario e CEO di Airfoil Group
  • Tempo nella posizione attuale: 6 anni
  • Filosofia di Lisa: "Un leader deve essere un decisore - spesso e frequentemente con un breve preavviso."

Due volte dal 1997, e con 20 anni di esperienza in team leader, ho imparato che un leader deve essere un decisore.

Mio padre è stato in prima linea nella Guerra di Corea. Mi ha insegnato che le squadre, come le sue truppe, non solo rispettano, ma hanno bisogno di qualcuno che sia il decisore finale. Certamente, ascoltare, socializzare e imparare sono le caratteristiche chiave della leadership. Questi sono tutti necessari per prendere buone decisioni.

Il team di gestione della mia azienda mi guarda almeno trimestralmente per convocare conversazioni difficili e prendere importanti decisioni aziendali a breve e lungo termine su finanze, clienti, materia creativa e risorse umane. E, cosa importante, non esitano a condividere con me la lunga lista di decisioni sbagliate che ho preso nel corso degli anni.

Infine, mio ​​marito Jeff Smith è il venditore consumato, le cui abilità sono state plasmate e affilate oltre tre decenni con posizioni per CBS e Crain Communications Publishing a New York. È il mio comitato consultivo di un solo uomo che non esita mai a dirmi di non vacillare nel mio processo decisionale; e, una volta presa una decisione, "non guardare mai indietro, solo guardare avanti"


Potenza e prospettiva: due elementi chiave di leadership

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Il meglio i leader sono quelli che pensano non solo a se stessi ma anche agli altri, suggerisce una nuova ricerca. I dirigenti che considerano il punto di vista del pubblico e che sono condizionati a vedere il mondo dal punto di vista di qualcun altro producono i migliori risultati, secondo un studio pubblicato recentemente sulla rivista Social Psychological and Personality Science.

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8 Modi per diventare un leader migliore

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C'è molto di più nella leadership che avere un titolo di alto livello e essere al comando di una squadra. Potresti avere l'autorità di dire alla gente cosa fare, ma se sei un leader inefficace, non sarai in grado di guidare e motivare il tuo staff a raggiungere i loro obiettivi. "Penso che un grande leader sia uno che Rende le persone intorno a lui / lei migliori Ci sono molti test di tornasole per un grande leader, ma guardo davvero chi li circonda ", ha detto Dana Brownlee, fondatrice di Professionalism Matters.

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