Istantanea di piccole imprese: Rudy's Barbershop

La nostra piccola impresa Le serie di istantanee contengono foto che rappresentano, in una sola immagine, le attività di piccole dimensioni. Brendon Lynch, CEO di Rudy's Barbershop, spiega come questa immagine rappresenti la sua attività.

Rudy's Barbershop è la fonte moderna per uno stile semplice. Dal 1993 ci occupiamo di farti sentire bene, offrendo tagli di qualità e prodotti di qualità superiore per tutti.

Il primo Rudy's Barbershop è stato aperto a Seattle dagli amici Wade Weigel, David Petersen e il defunto Alex Calderwood in concomitanza con la nuova scena musicale in forte espansione della città. Era il luogo perfetto per una cultura creativa in crescita che sarebbe venuta a definire Seattle. Rudy's è stato creato per ridefinire il tradizionale servizio dei barbieri e fungere da centro creativo per persone di ogni ceto sociale. Siamo felici di vedere molti altri marchi che hanno adottato un approccio creativo simile e hanno tratto ispirazione da Rudy's.

Ognuno dei nostri 24 (e conteggi) barbieri, distribuiti tra Washington, Oregon, California e New York, sono generazionali hub della comunità che vibrano di energia creativa. Entra in un barbiere di Rudy e troverai una variegata miscela di persone nella sedia. Non sorprenderti di incontrare il cantante di una band punk locale, un membro del Congresso e una bambina di cinque anni seduti fianco a fianco, impegnati in una conversazione.

Questa foto mostra una delle nostre più recenti location a Columbia City, una ottimo quartiere a Seattle. Ciascuno dei nostri negozi è unico e progettato per evidenziare elementi della comunità locale. A Columbia City, un artista locale di graffiti ha deciso di taggare il nostro spazio mentre era in costruzione. Abbiamo adorato il lavoro, quindi lo abbiamo mantenuto come parte del progetto finale.

Il panorama della toelettatura è cambiato e con esso è aumentata la competizione e le scelte. Vediamo molti altri negozi che offrono un servizio e un approccio simili. Nel prossimo anno, cercheremo di concentrarci su ciò che distingue Rudy's, sia attraverso le nostre nuove aperture di negozio che lo sviluppo di prodotti innovativi. Mentre cerchiamo di ampliare le nostre offerte e far crescere il business, abbiamo rafforzato il nostro team di leadership con diverse aggiunte chiave, tra cui un direttore del retail esperto e il primo direttore del marketing di Rudy nei nostri 23 anni di esistenza.

---

Reclutare studenti universitari? 3 suggerimenti per trovare talenti di livello base

Con la laurea subito dietro l'angolo, il mercato del lavoro sta per essere invaso da talenti di livello base alla ricerca di posti di lavoro e stage a tempo pieno. Per i datori di lavoro, sfruttare l'afflusso di nuovi professionisti può essere semplice come avere una buona strategia di reclutamento nel campus.

(Attività commerciale)

Quanto costa quel cattivo noleggio che costa davvero al tuo business?

Il costo medio di assunzione del dipendente sbagliato è $ 17.000, secondo una ricerca condotta da Career Builder. Ciò significa che ottenere la decisione assunzioni in modo corretto la prima volta è essenziale, ma in che modo i responsabili delle assunzioni devono essere sicuri di coinvolgere le persone giuste?

(Attività commerciale)