Gli amici e la famiglia non sono la migliore fonte di consigli per la carriera

Cerchi un consiglio di carriera? Potresti voler evitare la tua famiglia e i tuoi amici, rileva una nuova ricerca.

Se viene detto dai loro genitori di non essere amici con i loro colleghi o di avere un amico suggeriscono che i curriculum dovrebbero essere lunghi e dettagliati, molti dipendenti ammettere che i più vicini a loro hanno dato cattivi suggerimenti su come ottenere un lavoro o avanzare sul posto di lavoro, secondo uno studio condotto dalla società di staff Accountemps.

In particolare, il 35% dei dipendenti intervistati ha detto che i loro amici li hanno guidati nella direzione sbagliata quando si tratta delle loro carriere. Inoltre, il 14% ha genitori e il 10% ha altri familiari che hanno offerto cattivi consigli di carriera.

"Che tu sia il ricercatore per la prima volta, un professionista esperto che cerca di salire la scala della carriera o qualcuno che cerca un cambiamento di carriera, non è raro chiedere consiglio a un confidente di fiducia ", ha detto in una nota Mike Steinitz, direttore esecutivo di Accountemps. "Gli amici e i familiari in genere hanno buone intenzioni, ma possono indirizzarti nella direzione sbagliata."

C'è un membro della famiglia su cui solitamente i dipendenti possono contare per impostarli correttamente. La ricerca ha rilevato che solo l'uno percento dei dipendenti ha ricevuto cattivi consigli di carriera dal proprio coniuge.

Lo studio dimostra che i dipendenti hanno meno probabilità di ricevere raccomandazioni negative da coloro con cui lavorano. Solo il 5% dei dipendenti intervistati ha dichiarato di aver ricevuto orientamenti discutibili da parte dei colleghi e solo il 4% ha dichiarato che un manager o supervisore ha dato loro consigli problematici.

Quando i dipendenti hanno bisogno di una guida, devono assicurarsi che la persona che chiedono per aiutare ha l'esperienza di fornire suggerimenti utili, ha detto Steinitz.

"Lancia una rete ampia quando raggiungi le persone della tua rete e fai domande specifiche relative all'esperienza di ciascuna persona", ha detto Steinitz. "Pesa tutti i pro e i contro in ogni situazione e prendi la decisione in base a ciò che è meglio per la tua carriera e alle tue priorità personali."

Per aiutare i dipendenti che ricevono cattivi consigli, Accountemps offre questi consigli di carriera testati nel tempo:

1. Sii preparato. Quando fai domanda per un posto di lavoro, assicurati di adattare il tuo curriculum per la posizione, esercitati a rispondere a domande difficili che i gestori possono chiedere e non fare tardi alle interviste.
2. L'onestà è la migliore politica. Non abbellire mai o mentire su un'applicazione o riprendere. Non importa quanto piccola o innocua possa pensare che la menzogna sia, può causare danni a lungo termine alla tua carriera e reputazione se è scoperta.
3. Non temere il cambiamento Mentre cerchi un nuovo lavoro può sembrare spaventoso, lavorare in un lavoro in cui non sei felice può spesso essere una sensazione peggiore. Se arriva un momento in cui non sei più innamorato della tua posizione, potrebbe essere il momento di cercare qualcosa di meglio.
4. Spingiti. Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, dovresti sempre sfidare te stesso per ottenere meglio. Dovresti stabilire regolarmente obiettivi professionali e non avere paura di svolgere incarichi al di fuori della tua zona di comfort al fine di ampliare le tue capacità e competenze.

Lo studio era basato su sondaggi di 1.000 dipendenti statunitensi che lavorano in un ambiente di ufficio.

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