Per le piccole imprese, un processo di assunzione di successo dipende più dalla semplice ricerca del talento migliore.
Oltre a scoprire quali candidati hanno più da offrire, le migliori pratiche di assunzione sono quelle che assicurano che tutte le basi legali dell'azienda siano coperte durante tutto il processo, ha dichiarato Charley Moore, fondatore e presidente esecutivo di Rocket Lawyer.
Con un recente sondaggio di Rocket Lawyer che mostra che i problemi di occupazione sono tra i primi cinque problemi legali che interessano le piccole imprese, Moore offre sei consigli per la gestione del processo di assunzione dal primo colloquio alla firma ufficiale della lettera di offerta.
Avvocato di razzi offre servizi legali online, compreso l'accesso a una rete di avvocati, per piccole e medie imprese.
Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.
Psicologia del Super Bowl: cosa fanno i team vincenti
Non è stata la fortuna che hanno sbarcato i Seattle Seahawks e New England Patriots nel Super Bowl XLIX. Piuttosto, è stato il risultato di mesi - se non anni - di duro lavoro, costruzione della squadra e preparazione costante. Quando scenderanno in campo questa domenica, saranno quelle qualità che saranno nuovamente esposte quando una squadra è nominata campione del Super Bowl.
Ti dispiace davvero? Come dimostrare la tua sincerità al tuo team
Ognuno fa errori, persino i capi. Se ammetti i tuoi difetti ed esprimi il tuo rimorso, potresti aspettarti di essere perdonato. Tuttavia, secondo uno studio recente, raramente si crede che i manager siano dispiaciuti. La ricerca ha scoperto che quando le figure potenti si scusano, risulta inaffidabile.