I buoni dipendenti iniziano con le abilità dell'asilo


I buoni dipendenti iniziano con le abilità dell'asilo

È vero: quando eri all'asilo, imparavi davvero tutto ciò che dovevi sapere sulla vita.

Un nuovo studio condotto da Linda Pagani, professore e ricercatrice presso l'Università di Montreal e CHU Sainte-Justine, ha rilevato che l'attenzione dei bambini durante la scuola materna prevede con precisione lo sviluppo delle loro future capacità orientate al lavoro.

Bambini che tendono a lavorare autonomamente e Secondo gli studi, è più probabile che gli altri compagni di classe, con un buon autocontrollo e sicurezza, e che seguano le indicazioni, continuino a comportamenti così produttivi sul posto di lavoro.

"Per i bambini, l'aula è il luogo di lavoro, e questo È per questo che un comportamento produttivo orientato al compito in quel contesto si traduce in seguito nel mercato del lavoro ", ha detto Pagani. "Nella psicologia infantile, chiamiamo questo l'evoluzione evolutiva delle abilità orientate al lavoro, dall'infanzia all'età adulta."

La ricerca ha esaminato i bambini dell'asilo nei quartieri più poveri di Montreal. Gli insegnanti degli studenti hanno usato una scala osservativa per valutarli sulle loro capacità di attenzione, che alla fine sono stati utilizzati per determinare il loro livello di impegno scolastico.

In particolare, lo studio ha rilevato che ragazzi, bambini aggressivi e bambini con minori abilità cognitive nella scuola materna erano molto più propensi ad avere un basso impegno scolastico.

"I nostri risultati costituiscono un caso convincente per l'identificazione precoce e il trattamento dei problemi di attenzione, poiché la riparazione precoce rappresenta la forma di intervento meno costosa", ha detto Pagani. "Gli approcci universali per rafforzare le capacità di attenzione nella scuola materna potrebbero tradursi in percorsi stabili e produttivi verso l'apprendimento."

Il Journal of Abnormal Child Psychology ha recentemente pubblicato lo studio online.

Frank Godwin è uno scrittore freelance di Chicago che ha speso 10 anni di lavoro come giornalista prima di lavorare nelle pubbliche relazioni. Puoi raggiungerlo a o seguirlo su Twitter.


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