Come scrivere una lettera di copertura vincente

Le lettere di accompagnamento sono una parte cruciale di qualsiasi domanda di lavoro. Spesso, i responsabili delle assunzioni non guardano nemmeno due volte a un'applicazione che viene presentata senza una lettera di accompagnamento, o uno che è cookie cutter in natura. Non solo è importante includere una lettera di presentazione, ma scriverne una specifica per il lavoro che si sta candidando e che trasmette il messaggio che si è il candidato migliore.

"I responsabili delle assunzioni sono sempre alla ricerca di potenziali dipendenti che farò il miglio supplementare ", ha detto Steve Wang, che ha lavorato in risorse umane per più di 20 anni. "Rendere le lettere di accompagnamento opzionali nel processo di assunzione rappresenta il modo perfetto per identificare questi individui, perché quelli che prendono quell'iniziativa in più per non solo presentare una lettera di copertura ma anche adattare quella lettera di copertura al lavoro specifico a portata di mano molto probabilmente sii la stessa gente che farà il miglio extra una volta assunto. "

Ma è più facile a dirsi che a farsi. Come puoi spiegare le tue capacità e risultati in una pagina o meno? E come puoi farlo in un modo che spunterà dalla mandria? Questi manager e imprenditori delle assunzioni hanno offerto il loro consiglio e le loro precauzioni ai candidati che lavorano sulle loro lettere di accompagnamento.

Il do

Per distinguersi dalla massa e fare una prima impressione positiva sul responsabile delle assunzioni, sii seguire questi suggerimenti, che assicurano la personalizzazione e incentivare i futuri datori di lavoro a guardare più da vicino alla tua applicazione.

• FACENDO breve e dolce: "Reclutatori e responsabili delle assunzioni non hanno tempo di leggere una lettera lunga, "ha detto Denise Dudley, un istruttore professionista e consulente aziendale. "Vogliono trovare ciò che stanno cercando entro due o tre brevi paragrafi."
  
• FARE mostrare la tua personalità: "Cerco personalità in una lettera di presentazione. Anche se non vuoi andare oltre In alto, la lettera di presentazione è un ottimo punto di partenza per mostrare al tuo nuovo datore di lavoro chi sei e dare un'idea del tuo punto di vista unico ", ha dichiarato Adam Winstead, vicepresidente delle risorse umane e delle operazioni di GS & F. "Spesso, i reclutatori e i professionisti delle risorse umane guardano attraverso centinaia di curriculum e lettere di presentazione, quindi uscire dalla monotonia ti aiuterà a dare un'occhiata in più. Dopo tutto, questo è ciò che una lettera di copertura è per ... invogliare il gestore assumente a dare un'occhiata. "
  
• FA punti chiave di referenza nel tuo curriculum: " La lettera di presentazione dovrebbe dare al vagliatore una buona ragione per leggere il curriculum ", ha detto Timothy Wiedman, professore associato in pensione di gestione e risorse umane presso la Doane University. "Soprattutto se il curriculum stesso è piuttosto lungo, dovrebbe dire al lettore la sezione specifica del curriculum in cui è possibile trovare quegli elementi importanti."

Cosa non fare

Evita questi errori comuni per aumentare le probabilità che il tuo l'applicazione viene esaminata in modo più approfondito e vista in una luce favorevole dal responsabile delle assunzioni.

• NON riutilizzare la stessa lettera di presentazione per più domande di lavoro: "È comprensibile aspettarsi che un professionista manterrà un modello di lettera di copertura sciolto al momento, ma questo modello deve essere personalizzato per ogni applicazione di lavoro ", ha dichiarato Nate Masterson, direttore delle risorse umane per Maple Holistics. "Se è evidente che una lettera di presentazione è un modello valido per tutti, non solo sembra che il candidato abbia messo poco impegno nell'applicare, ma parla anche di mancanza di ricerca nella nostra organizzazione e cura di come il richiedente ritiene di poter contribuire in modo specifico. "
  
• NON inviare una lettera di accompagnamento senza averlo revisionato: " È ovvio, ma lo menzionerò comunque: la lettera di presentazione dovrebbe essere completamente esente da errori grammaticali e di ortografia. Trasporterò qualsiasi lettera di copertura sciatta e riprenderò ", ha detto Sheryl Johnson, fondatore di BD-PRo Marketing Solutions.
  
• NON scrivere un saggio: "La regola numero uno è quella di non leggere la tua lettera di copertura come una lettera di presentazione, ma piuttosto di comporla in modo discorsivo, come se tu avessi una conversazione di persona con il lettore", ha detto Elliot B. Jaffa, consulente di marketing e formatore professionista.

La lettera di accompagnamento e il curriculum dovrebbero funzionare in tandem per consentire ai manager delle assunzioni di approfondire le tue competenze e come applicarle per raggiungere gli obiettivi specifici della società se assunto.

Se sei pronto per ottimizzare il tuo curriculum per aiutarti a ottenere il tuo lavoro, controlla anche questi suggerimenti per la scrittura del curriculum. Presi insieme, una combinazione di curriculum e lettera di presentazione lucido è uno strumento indispensabile per chi cerca lavoro.

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