La carenza di idee fresche e il surplus della burocrazia stanno impedendo ai leader aziendali di portare la loro organizzazione al livello successivo, nuove ricerche mostrano.
Un sondaggio condotto dalla società di staff Robert Half International ha rivelato che il 35% dei chief financial officer crede che la mancanza di nuovi concetti sia la più grande barriera alla loro azienda che è più innovativa, che molti citano come la chiave del successo.
Quasi un quarto incolpare l'eccessiva burocrazia come principale killer della creatività, e il 20% ha dichiarato di essere impantanato con le attività quotidiane e spegnere gli incendi li sta trattenendo dall'essere più innovativi.
Max Messmer, presidente e CEO di Robert Half International, crede che l'innovazione sia il forza trainante dietro ogni business di successo, e ha detto che i manager dovrebbero sfidare i loro team per combattere l'autocompiacimento.
"Costruire in tempo per sessioni di brainstorming e altre attività che aiutano i dipendenti a le loro zone di comfort e le loro routine quotidiane ", ha suggerito Messmer.
Robert Half offre diversi altri suggerimenti per stimolare l'innovazione, tra cui:
Lo studio era basato su sondaggi di 1.400 CFO di aziende con almeno 20 dipendenti.
Frank Godwin è un business freelance con sede a Chicago e scrittore di tecnologia che ha lavorato nelle relazioni pubbliche e ha trascorso 10 anni come giornalista. Puoi raggiungerlo a o seguirlo su Twitter @ mobbybusiness .
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