10 Cose personali Dipendenti Fanno al lavoro

Ebenezer Scrooge non è stato il primo datore di lavoro nella storia a rimproverare un dipendente per aver condotto affari in azienda. E probabilmente non sarà l'ultimo. Ma quell'atteggiamento su come i dipendenti gestiscono le loro giornate sta diventando una reliquia tanto quanto lui. Un gran numero di compiti che possono essere stati considerati tabù in passato ora sono visti da molti come pratiche accettabili oggi, un nuovo studio mostra.

Il 48% dei capi negli Stati Uniti non si preoccupano quando i dipendenti prendono pranzi più lunghi e con il personale che si riunisce per godersi le battute d'ufficio e fare pause regolari, secondo uno studio condotto su 1.000 impiegati, impiegati, datori di lavoro britannici, tedeschi, francesi e irlandesi sponsorizzati da Mozy, un fornitore di servizi di protezione e backup dei dati

In media, nei paesi esaminati, il 37% consente ai dipendenti di fare pause più lunghe per il pranzo. Questa nuova latitudine verso la gestione del tempo dei dipendenti è meno una nuova misura della generosità del datore di lavoro che un riconoscimento di come l'adozione della tecnologia mobile ha reso il lavoro "una cosa che fai" piuttosto che "un luogo che vai", ha detto Mozy.

I dipendenti sono stati pronti a sfruttare questa libertà. Più della metà dei dipendenti non pensa di lasciare presto il lavoro per un appuntamento dal dottore, con quasi uno su cinque (18%) che fa colazione alla scrivania o prende tempo per fare ricerche o fare shopping (21%).

Lo studio ha rilevato che questi erano i primi 10 compiti personali che i dipendenti ritenevano fosse giusto fare al lavoro:

1. Lasciando presto il medico o il dentista
2. Telefonate personali
3. Interruzioni regolari tè / caffè / acqua fredda
4. Chiacchierando con colleghi
5. Invio di alcune e-mail personali
6. Prendendo un lungo pranzo
7. Banking online
8. Lasciando presto il lavoro per le prestazioni di un bambino a scuola
9. Pagamento di alcune banconote
10. Ascolto di musica

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