I video online sono più efficaci della pubblicità televisiva?

I dirigenti pubblicitari ammettono che l'ondata di annunci sta cambiando e gli annunci video online assumono un ruolo guida, ha trovato una nuova ricerca.

Il 75% dei dirigenti delle agenzie pubblicitarie afferma che gli annunci video online sono uguali o più efficaci degli annunci TV tradizionali rispetto a solo il 17 percento che afferma di essere meno efficace. Questo sentimento è condiviso quando si confrontano gli annunci video online con i social media e gli annunci pubblicitari di ricerca. Anche i dirigenti degli annunci pubblicitari ritengono che gli annunci video online siano ugualmente o più efficaci di quelli con risposta diretta e display, è stato trovato un nuovo rapporto eMarketer.

"La popolarità della visualizzazione di video digitali sta aiutando a espandere il mercato degli annunci video online" il rapporto eMarketer ha detto. "I dirigenti degli annunci pubblicitari potrebbero rispondere alla richiesta apparentemente infinita di video online".

Nel complesso, la ricerca stima che le visualizzazioni video tra gli utenti di Internet siano cresciute del 23% quest'anno.

Di conseguenza, la ricerca prevede una spesa per il digitale pubblicità video per crescere di oltre il 40 per cento quest'anno. Questa crescita porterà la spesa per la pubblicità digitale a $ 4,1 miliardi quest'anno. La maggior parte dei dirigenti crede che la maggiore crescita arriverà nei video online e mobili durante il resto dell'anno, con gli annunci sui dispositivi mobili e i social media che vedono anche la crescita. La risposta diretta e gli annunci televisivi, d'altro canto, dovrebbero registrare un calo delle spese fino alla fine dell'anno.

"Gli acquirenti di annunci si trovano di fronte a un'equazione sempre più complicata quando si tratta di annunci video online, di cui hanno bisogno per valutare quali siti acquistare gli annunci, quale formato saranno utilizzati e come misurare la loro efficacia ", ha dichiarato eMarketer.

Perché anche i lavoratori felici perdono interesse nei loro lavori

Non sorprende che i dipendenti impegnati e felici siano un grande vantaggio per le aziende, ma una nuova ricerca ha scoperto che i dipendenti impegnati che si disimpegnano possono trasformarsi nel peggior incubo di un'azienda. Questo perché dipendenti disimpegnati esibiscono molti comportamenti negativi e dannosi sul lavoro, la ricerca rileva.

(Attività commerciale)

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(Attività commerciale)