7 Summertime Job Interview Errori da evitare

L'estate potrebbe essere il momento perfetto per sedersi su una sdraio e rilassarsi, ma è anche il momento migliore per trovare un lavoro o uno stage. Tuttavia, passare il processo di intervista in estate può essere ancora più impegnativo, quindi è in altri punti dell'anno per una serie di motivi. Fortunatamente, i responsabili delle assunzioni hanno qualche consiglio utile che può fare la differenza nel fatto che un candidato ottenga un'offerta di lavoro questa estate. Includono:

Non programmare un'intervista del venerdì

Spesso quando le persone intervistano durante l'estate, non capiscono che la maggior parte dei fine settimana sono pieni di viaggi, attività e compiti di lavoro generali. Consiglio sempre alle persone di programmare interviste dal lunedì al giovedì in modo che non vengano scoperti in una situazione in cui vengono dimenticati durante il fine settimana. - Ryan O'Connell, vice presidente di Influenza e Co

Guarda oltre l'estate

Non limitarti a fare domanda per un lavoro che è disponibile solo durante l'estate. Mentre gli studenti e gli insegnanti potrebbero avere la maggiore disponibilità a lavorare durante l'estate, considerare se il lavoro che stai cercando potrebbe offrire opportunità a lungo termine come i fine settimana, le ore stagionali durante le vacanze di dicembre o un'opzione per tornare al lavoro l'estate successiva. Se offri di lavorare a lungo termine o su base continuativa per un datore di lavoro, assumerlo diventa un investimento migliore e può aiutarti a distinguerti dalla concorrenza. - Scott Vedder , autore di "Signs of a Résumé: Come Scrivere un curriculum che parla per se stesso" (CreateSpace Independent Publishing Platform, 2012)

Nix the flip flops

Indossare occhiali da sole sulla parte superiore della testa di una persona e indossare pantaloncini sono assolutamente no-no. Portare borse per il weekend che sembrano andare in spiaggia dovrebbero essere lasciate nell'area della reception o in auto, se la persona non stava prendendo i mezzi pubblici. Questi sono un paio di esempi di persone che ho avuto un'intervista per le posizioni nei mesi estivi, quindi ora fornisco ai candidati un documento sul codice di abbigliamento prima di andare alle interviste. - Paul Feeney, amministratore delegato al Sanford Rose Associates - Wayne

Vestire

Spesso vado sul sapone per quanto riguarda l'abbigliamento estivo inappropriato. Il mio semplice consiglio è quello di vestire sempre, anche se ti viene detto che gli standard di abbigliamento sono casual. Un abbigliamento adeguato è un segno di rispetto per la persona che ti sta intervistando e dice al responsabile delle assunzioni che sei in grado di vestirti quando il lavoro lo richiede. Purtroppo, troppi candidati non conoscono la differenza tra business casual e beach casual. - Ron Culp, istruttore e direttore professionista del programma di pubbliche relazioni e master pubblicitari presso DePaul University

Preparatevi ad aspettare

Non aspettatevi una risposta immediata sullo stato della vostra candidatura. La maggior parte delle persone prenderà vacanze durante questa stagione, compresi i reclutatori. Alcuni responsabili delle assunzioni non pensano due volte di partire per le vacanze senza aggiornare i reclutatori sullo stato dei loro candidati, quindi sii paziente - potrebbe essere necessario attendere più del solito per un aggiornamento sul fatto che ti verrà offerto un ruolo. - Lora Poepping, fondatore di Plum Job Search Strategies

Non correre

I candidati spesso non si danno abbastanza tempo per arrivare al colloquio. Questa può essere una vera sfida in estate con temperature elevate. Correre al colloquio, insieme ai mezzi pubblici come le piattaforme della metropolitana fumose, può causare un'eccessiva sudorazione, facendo apparire i disoccupati e, ancor peggio, candidati al lavoro maleodoranti. Lasciare il tempo extra per una visita preintervista al bagno per rinfrescarsi e mettere un po 'più di deodorante è la strada da percorrere. - Nicole Lindsay, fondatrice di DiversityMBAPrep

Consigli per neolaureati

Ho notato un errore clamoroso in più di un'occasione. Una mamma chiamò la mia compagnia per aiutare suo figlio a ottenere un lavoro. Suo figlio era un neolaureato e non era all'alba per sua madre che lei stesse facendo apparire suo figlio un ragazzino incompetente, non un autodidatta, facendo il suo lavoro a caccia di lui. Ho detto alla mamma che non potevo assumere suo figlio perché non potevo prenderlo sul serio dal momento che aveva chiesto a sua madre di provare a fare domanda per un posto di lavoro. - Mark Kronenberg, fondatore di MATH 1-2-3

Attaccare con un lavoro che puoi odiare può farti ammalare

Rimanere in un posto di lavoro che detesti può influire non solo sulla tua felicità. Una nuova ricerca ha scoperto che i dipendenti che rimangono a lavorare per un sentimento di obbligo sono soggetti a diversi problemi di salute, tra cui esaurimento, stress e esaurimento. "Il nostro studio ha esaminato se alcune forme di impegno per un'organizzazione potrebbero avere effetti come esaurimento emotivo e, infine, giro d'affari ", ha detto la coautrice dello studio Alexandra Panaccio, assistente professore alla Concordia University di Montreal.

(Carriera)

Sei nella giusta carriera? Come scegliere il miglior lavoro per te

La scelta di una carriera può essere difficile; anche con l'aiuto di un consulente di carriera, potresti non essere sicuro di ciò che è veramente giusto per te. Forse ti chiedi se sei appassionato della tua scelta professionale o se la tua passione è degna di una carriera. "È difficile per le persone scegliere una carriera perché possono concentrarsi sul denaro anziché sul lavoro stesso", ha detto Amanda Andino, formatrice per il reclutamento presso un'azienda Fortune 500.

(Carriera)