5 Uomini lo rendono grande nelle attività "femminili"

Le storie di imprenditrici forti e indipendenti che affrontano le difficoltà e che fanno di business leader di successo in un "mondo maschile" sono sempre incredibilmente stimolanti. Ma ci sono un sacco di uomini là fuori che avviano le start-up in settori che tradizionalmente impiegano o si rivolgono alle donne, e il loro successo parla della barriera di genere che sta rapidamente scomparendo nel regno dell'imprenditoria. Cinque uomini d'affari condividono le loro storie e i loro consigli per avere successo in settori orientati alla donna.

L'esperto del marchio di lifestyle

Stilisti, intrattenitori e produttori di colonia sono solo alcuni dei diversi tipi di clienti con cui lavora Jay Leopardi il fondatore di Bad Boy Branding. Mentre ha contribuito a plasmare i marchi personali di celebrità come Cedric the Entertainer e Kel Mitchell, alcuni dei progetti preferiti di Leopardi sono stati nel settore della moda, commercializzando vestiti realizzati appositamente per le donne.

"Gli uomini che lavorano nel mondo di una donna devono Capisco davvero le donne ", ha detto Leopardi. "Hanno bisogno di essere in contatto con il loro lato femminile e sentirsi a proprio agio lavorando per le donne e intorno. Apri le orecchie, ascolta quello che dicono e fai ciò che vogliono".

Leopardi disse che il problema più grande che hanno molti imprenditori maschi è comunicare e prendere ordini dalle loro clienti e influencer femminili.

"Gli uomini e le donne percepiscono le cose in modo diverso, e tu devi essere aperto ad ascoltare quel diverso modo di pensare", ha consigliato. "Se fai parte dell'industria femminile, le donne fanno in modo che la tua azienda funzioni - senza di loro, tu non sei niente. Metti il ​​tuo ego nella tasca posteriore, perché non hai ancora imparato"

Il designer di gioielli

Drew Shapiro ha sempre amato il ruolo del colore nell'industria della moda. Il colore, pensò, contribuì a plasmare i sentimenti e la personalità di una persona - qualcuno che indossa colori vivaci sembra davvero più allegro. È stata questa l'idea che ha spinto Shapiro a creare Chelsea Taylor, una linea di gioielli e accessori in argento sterling con ogni design disponibile in una varietà di colori.

"Drew si sentiva in grado di progettare una collezione di gioielli a colori, anche lui , potrebbe aiutare a plasmare i sentimenti e la personalità di una donna ", dice il sito web dell'azienda. "Non è stato fino al lancio della collezione che si è reso conto che avrebbe anche aiutato una donna a sentirsi bene con i suoi gioielli."

Shapiro, che ha progettato gioielli per oltre due decenni, ha collaborato con Swarovski per progettare audace, sfarzoso

Il proprietario del servizio di assistenza a domicilio

Mentre molte posizioni dirigenziali di livello C nel settore sanitario sono davvero occupate da uomini, la stragrande maggioranza delle cure dirette per il paziente è supervisionata dalle femmine Questo è il mondo in cui John Botsko è entrato nel passaggio dal dirigente sanitario aziendale al proprietario del franchising di BrightStare Care nel 2006.

"Sono sempre stato coinvolto nell'assistenza ai pazienti, ma solo in una capacità amministrativa", ha detto Botsko a MobbyBusiness . "Volevo fare qualcosa per conto mio ed essere più vicino ai pazienti: quando sono stato presentato a BrightStar, ho sentito immediatamente una connessione e un senso di appartenenza a una famiglia, invece di essere un numero in America aziendale."

Botsko non si è mai sentito intimidito o perso nel suo nuovo ruolo di imprenditore, ha notato che lo staff di grande esperienza da lui assunto ha contribuito enormemente al successo della sua serie. Questo, ha detto, è una cosa importante da tenere a mente quando si inizia un'attività in qualsiasi settore.

"Scopri cosa cercano i clienti nel tuo settore e assicurati di avere la capacità di soddisfare quegli interessi e richieste assumendo le migliori persone possibili ", raccomandò Botsko. "Vuoi assumere persone migliori di te, che hanno già esperienza. Usale in un modo che possa educarti sul campo."

Il proprietario del negozio di abbigliamento di seconda mano

Tredici anni fa, Tim Tresslar acquistò il suo primo franchising di Plato's Closet da Winmark Corporation dopo aver visto quanto fossero redditizie le franchise di suo fratello Winmark. Nonostante sia stato detto fin da subito che la base di clienti per questo negozio di abbigliamento di seconda mano sarebbe principalmente di adolescenti e di età universitaria, Tresslar non fu scoraggiato.

"Nella vendita al dettaglio, i clienti apprezzano le opinioni del personale di vendita quando possono facilmente riferirsi alla loro età e stile personale ", ha detto. "Anche se [la base clienti di Plato's Closet] era chiaramente fuori dalla mia esperienza, ho assunto personale di vendita e manager all'interno di quella fascia demografica per essere responsabile delle relazioni con i clienti .Il mio staff femminile gestisce anche il processo di acquisto, in quanto sono più informati sugli attuali stili e le tendenze che i clienti cercano. "

Oggi, Tresslar possiede sei sedi di Plato's Closet in tutto il paese. L'imprenditore cita il suo personale esperto e l'enorme sostegno di Winmark Corporation come motivazione del suo successo.

"Se stai cercando di lavorare in un'azienda in cui la rottura della barriera di genere è un fattore, coinvolgi il genere opposto, in coincidenza con il tuo target demografico, nel processo di pianificazione aziendale ", suggerì Tresslar. "La ricerca e l'esame degli attuali modelli di business del marchio o del business in cui investi e dei concorrenti è estremamente importante. Assicurati di fare molte domande e non dare per scontato che tu sappia tutto."

Il proprietario del salone

Trippe Lonian non è il tipico proprietario del salone di bellezza. Prima di collaborare con l'esperto hair stylist Nick Penna e l'esperto immobiliare Corey Bialow per aprire il suo parrucchiere, Be Styled, Lonian ha lavorato nel settore bancario e ha ricoperto il ruolo di CEO di Pinkberry. Circa un anno fa, lui ei suoi co-fondatori hanno iniziato a lavorare sul concetto per la loro lussuosa lounge per l'asciugatura dei capelli e l'hair styling. Nell'aprile 2013, Be Styled è stato aperto a Chestnut Hill, in Massachusetts, e meno di sei mesi più tardi, il team ha aperto altre due location statali. A Knoxville, Tenn., Il negozio dovrebbe essere aperto per la fine di quest'anno.

Senza alcuna precedente esperienza nel settore della bellezza e dei capelli, Lonian ha avuto molto da imparare per ottenere Be Styled dove è oggi.

"L'autoconsapevolezza è una caratteristica critica e spesso trascurata per qualsiasi imprenditore", ha detto Lonian a MobbyBusiness. "Sebbene la fiducia nelle proprie conoscenze e competenze sia importante, è anche fondamentale riconoscere ciò che non si conosce e trovare partner con queste competenze complementari. In Be Styled, la nostra collaborazione funziona perché non riconosciamo le nostre rispettive aree di competenza, ma così facendo siamo entrambi disposti ad ammettere le nostre stesse debolezze.Questo tipo di volontà ad essere schivo è raro nella mia esperienza, in particolare nelle squadre composte da individui che hanno successo nelle rispettive aree. "

As un consiglio generale per altri aspiranti imprenditori, Lonian ha consigliato di essere pronto per gli inevitabili tempi difficili che accompagnano la gestione di una startup.

"La vita di un imprenditore può essere stressante, ma con disciplina, duro lavoro e forse un po ' fortuna, può essere un'esperienza gratificante diversa da qualsiasi altra ", ha detto.

Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.

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