Le aziende familiari possono essere popolari, ma questo non significa che abbiano tutti successo: la realtà è che la maggior parte delle aziende a conduzione familiare non sopravvive alla prima generazione.
Oltre alle prevedibili sfide che devono affrontare tutte le imprese ci sono enormi quantità di ostacoli imprevisti e scoraggianti che sorgono quando si lavora con la famiglia. Per aiutare coloro che sono alla ricerca di modi per gestire con successo un business con la famiglia, Kim Freid, CEO di ProjectTreasure.com, che produce scatole piene di note personalizzate di apprezzamento per il destinatario, offre diversi suggerimenti:
Project Treasure è un'azienda a conduzione familiare fondata da Freid e suo cugino e co-fondatore Jeff Haynes nel 2011.
Originariamente pubblicato su Mobby Business.
Mercato del lavoro alla ricerca di veterani degli Stati Uniti
La lotta per trovare lavoro potrebbe finalmente allentarsi per i veterani statunitensi, rileva una nuova ricerca. One- un terzo dei datori di lavoro ora sta attivamente reclutando veterani per lavori, dal 27% di un anno fa al 20% nel 2011, secondo uno studio di CareerBuilder. Inoltre, il 31% delle aziende ha assunto un veterano negli ultimi 12 mesi che era tornato da poco, dal 28% nel 2013.
Il genere gioca un ruolo chiave nelle abitudini imprenditoriali
Poiché le imprese di proprietà femminile diventano più prevalenti, è sicuro dire che il divario di genere tra gli imprenditori si sta chiudendo. Tuttavia, un nuovo studio ha rilevato che gli imprenditori maschili e femminili non sono ancora esattamente uguali. Hiscox ha recentemente intervistato imprenditori statunitensi e ha rivelato alcune differenze fondamentali tra i proprietari di uomini e donne in termini di tassi di crescita, orari di lavoro e utilizzo dei social media.