25 Aziende che ti faranno lavorare da casa

I datori di lavoro hanno sempre offerto ai dipendenti l'opportunità di lavorare da casa, o telelavoro, a tempo pieno o part-time. È uno dei principali vantaggi del lavoro in un'economia digitalizzata e, secondo FlexJobs, un servizio di post-vendita specializzato in opportunità di lavoro remote e flessibili, il telelavoro continuerà a crescere.

"Il panorama del lavoro flessibile si è evoluto in modo drammatico dal Ho fondato FlexJobs ed è importante celebrare i progressi compiuti dalle aziende verso la flessibilità del lavoro negli ultimi anni ", ha dichiarato Sara Sutton Fell, fondatrice e CEO di FlexJobs. "Lavori professionali, fattibili e flessibili sono ora disponibili in un'ampia varietà di industrie e a tutti i livelli di carriera, grazie sia alle aziende che ascoltano le richieste dei dipendenti per la flessibilità del lavoro, sia agli stessi datori di lavoro che riconoscono i numerosi vantaggi."

Per determinare la crescita del lavoro flessibile e del telelavoro negli ultimi anni, FlexJobs ha analizzato 40.000 aziende e le loro offerte di lavoro dal 2013 al 2016. I risultati suggeriscono che l'80% delle aziende statunitensi offre ora accordi di lavoro flessibili, mentre il 58% ha segnalato un aumento in profitto dopo l'attuazione di programmi di lavoro flessibili. FlexJobs ha rilevato che "il telelavoro è cresciuto del 103% negli ultimi 10 anni", con il 37% dei dipendenti degli Stati Uniti che telelavoro almeno su base part-time.

Le categorie industriali in cui è più comune per i lavoratori godere di altri benefici di lavoro flessibili sono medici e sanitari, risorse umane e personale, computer e IT, istruzione e formazione, contabilità e finanza, governo, viaggi e ospitalità.

"Sappiamo che le persone hanno bisogno di flessibilità del lavoro per tutte le diverse ragioni e provengono da tutti i ceti sociali ", ha detto Emma Plumb, direttrice della flessibilità di 1 milione per il lavoro. "Potrebbero essere genitori, imprenditori, badanti, nomadi digitali, persone con disabilità, coniugi militari, studenti, ambientalisti o altro. È estremamente eccitante vedere non solo la crescita di opzioni flessibili negli ultimi anni, ma anche l'ampiezza delle opportunità in industrie e titoli di lavoro, che riflettono i diversi background e l'ampia varietà di competenze che questi lavoratori portano in tavola. "

La tendenza dovrebbe continuare: l'89% dei professionisti delle risorse umane intervistati come parte dello studio ha dichiarato di aspettarsi accordi di lavoro flessibili aumentare di prevalenza nei prossimi cinque anni. Ecco le 25 aziende più importanti di FlexJobs che offrono accordi di lavoro flessibili, tra cui alcune posizioni a tempo pieno, part-time e freelance.

1. Kelly Services
2. Robert Half International
3. IBM
4. Dell
5. AT & T
6. Kaplan
7. UnitedHealth Group
8. Aetna
9. Allina Health
10. Carolinas HealthCare System
11. Providence Salute e servizi
12. Wells Fargo
13. Westat
14. CyberCoders
15. Humana
16. Giorno & Zimmermann
17. Stati Uniti Dipartimento dell'agricoltura
18. CACI Internazionale
19. Gruppo creativo
20. Xerox
21. K12
22. Kaiser Permanente
23. Aquent
24. Sutter Health
25. Randstad

L'intero elenco dei 250 migliori le aziende per il telelavoro e i lavori flessibili nel 2016 sono disponibili sul sito Web di FlexJobs

Dovresti lasciare che i tuoi dipendenti lavorino da casa?

Il futuro del posto di lavoro sembra essere la casa. Poiché le politiche di telelavoro e di lavoro a distanza diventano standard tra i datori di lavoro di oggi, sempre più ricerche sono state fatte sugli effetti di questo vantaggio sempre più popolare. Sebbene vi siano chiari vantaggi, esistono anche svantaggi non risolti per cui i ricercatori non hanno ancora soluzioni.

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