Se non stai facendo il lavoro dei tuoi sogni, ci sono buone probabilità che siano le tue capacità di intervistare
Le interviste di lavoro sono ciò che i candidati di viaggio sono più interessati durante il processo di assunzione, secondo un nuovo studio di Accounttemps. In particolare, il 43% dei chief financial officer ha detto che il colloquio di lavoro è quello in cui i candidati commettono il maggior numero di errori, con un aumento di 11 punti percentuali dal 2010. Inoltre, l'11% pensa che il follow-up dell'intervista è dove i candidati scivolano di più, mentre il 7% crede che sia nel colloquio telefonico iniziale / fase di screening.
"Gli errori di assunzione sono costosi per le imprese e i datori di lavoro sono sempre più diffidenti nei confronti della scelta di qualcuno che è inadeguato per un lavoro", ha dichiarato Max Messmer, presidente di Accountemps. "Il colloquio di lavoro può fornire la migliore visione per capire se qualcuno è una buona partita."
Dal momento che i datori di lavoro inseriscono un grande stock nel colloquio di lavoro, Messmer ha detto che i candidati dovrebbero fare di tutto per prepararsi, incluso essere pronti per una varietà di interviste situazioni che possono andare oltre il formato tradizionale.
Per aiutare i cercatori di lavoro, Messmer mette in evidenza cinque scenari di colloquio di lavoro sempre più comuni, insieme a suggerimenti per gestirli.
Lo studio si è basato su indagini di oltre 2.100 CFO di aziende in più di 20 delle più grandi aree metropolitane degli Stati Uniti.
Originariamente pubblicato su Mobby Business.
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