Vuoi essere un buon leader? Fase uno: conosci te stesso

Qual è la caratteristica più importante di un leader? Alcuni potrebbero dire che è integrità. Altri potrebbero dire che è un buon motivatore. Ma la psicologa e autrice Sherrie Campbell crede che l'autoconsapevolezza - la capacità di monitorare le proprie emozioni e reazioni - sia il fattore chiave del successo della leadership.

"L'autoconsapevolezza ci tiene radicati, sintonizzati e focalizzati", ha detto Campbell, autore di "Amarti: il Maestro di essere la tua stessa persona" (AuthorHouse, 2012). "Quando i leader sono radicati, sono in grado di essere efficienti e deliberati nel mantenere il compito, e di essere in sintonia con coloro che li circondano. I leader che hanno la capacità di controllare le loro menti ed emozioni aiutano a guidare coloro che li circondano a sviluppare il proprio conoscenza e successo. "

Imparare a essere consapevoli di se stessi non è sempre facile, ma padroneggiare questa abilità può aiutarti a diventare un leader molto più efficace. Campbell ha condiviso questi sette consigli per migliorare la consapevolezza di sé.

• Mantieni una mente aperta Quando hai la capacità di regolare il tuo mondo emotivo, puoi essere in sintonia con le emozioni degli altri. Per essere un leader di successo, devi essere curioso di conoscere nuove persone e tutto ciò che hanno da offrire. Questo dimostra che puoi essere un giocatore di squadra e non devi essere il numero 1. Più sei aperto agli altri, più diventi creativo.
  
• Sii consapevole dei tuoi punti di forza e di debolezza. Self - gli individui consapevoli conoscono i loro punti di forza e di debolezza e sono in grado di lavorare da quello spazio. Essere consapevoli di questo significa che sai quando raggiungere l'assistenza e quando sei bravo da solo.
  
• Rimani concentrato. Stabilire collegamenti con chi ti sta intorno è importante come leader. Ma non puoi fare quelle connessioni se sei distratto. Allenati a concentrarti per lunghi periodi di tempo senza essere risucchiato nei social media, nelle e-mail e in altre piccole distrazioni.
  
• Stabilisci i confini. Un leader deve avere forti limiti sul posto. Sii gentile con gli altri, ma di 'no quando devi dire di no. Sii serio riguardo al tuo lavoro e alle tue passioni, e mantieni i tuoi confini fermi per mantenere l'integrità dei tuoi obiettivi e il lavoro che ti metti.
  
• Conosci i tuoi inneschi emotivi. Individui auto-consapevoli sono in grado di identificare le loro emozioni come stanno accadendo. Non reprimere le tue emozioni o negare le loro cause; invece, essere in grado di piegarsi e flettersi con loro, e elaborarli completamente prima di comunicare con gli altri.
  
• Abbraccia il tuo intuito. Le persone di successo si fidano dell'istinto e si assumono i rischi associati. I tuoi istinti sono basati sulla sopravvivenza del più adatto e sulla necessità di avere successo. Ci dicono cosa fare dopo. Impara a fidarti di questi e ad usarli.
  
• Praticare l'autodisciplina. I buoni leader tendono ad essere disciplinati sul lavoro e in ogni area della loro vita. È un tratto caratteriale che fornisce loro l'attenzione duratura necessaria per una leadership forte.

Originariamente pubblicato su Mobby Business .

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