I reclutatori rivelano le competenze tecniche più ricercate

Dove sono i responsabili delle assunzioni alla ricerca dei loro futuri dipendenti superstar? Non è necessariamente la pila del curriculum: i reclutatori di oggi stanno analizzando i profili dei social media per identificare e cacciare i migliori talenti del settore.

"I responsabili delle assunzioni si rivolgono sempre più ai [social media] per ottenere un vantaggio competitivo nell'individuare potenziali candidati e ampliare il loro candidato pool in tutti i settori lavorativi ", ha dichiarato Shon Burton, CEO dello strumento di reclutamento globale HiringSolved. "La realtà è che il mercato del lavoro è completamente cambiato: a differenza delle generazioni precedenti, la fedeltà a una singola azienda è molto limitata, i dipendenti non rimangono più con una sola azienda da 25 anni, oggi tutti sono candidati."

Social il reclutamento è particolarmente diffuso nel settore tecnologico, dove le posizioni spesso richiedono esperienza e competenze specifiche. Invece di perdere tempo a leggere un pool di applicazioni relativamente ristretto, i responsabili delle assunzioni possono semplicemente inserire i criteri di ricerca e trovare i profili dei social media che soddisfano i requisiti del lavoro.

"Se un recruiter non usa il recruiting sociale, non sta prendendo vantaggio del metodo più rapido ed efficiente per trovare talenti ", ha detto Burton. "Qualche anno fa, tutti i reclutatori dovevano andare avanti era il curriculum: con profili sociali, i reclutatori hanno accesso a un profilo più accurato e aggiornato sulle competenze di una persona, fornendo un quadro più completo di un potenziale candidato."

Secondo a un recente rapporto di HiringSolved, questi sono i 10 termini relativi ai reclutatori di competenze tecniche che più frequentemente cercano sui social media:

1. Java / J2EE / Java Developer
2. C / C ++ / Objective C
3. Javascript / CSS / HTML
4. SQL / SQL Server / MSSQL
5. .Net / C # / ASP
6. SAP
7. Linux
8. Oracle
9. Ruby / Ruby On
10. Python

Il report ha anche chiamato il i migliori termini di lavoro e titoli che i reclutatori stanno cercando:

1. Software Engineer
2. Account Executive
3. Mechanical Engineer
4. Account Manager
5. Computer
6. Business Development
7. Servizio clienti
8. Java Sviluppatore
9. Direttore delle vendite
10. Ingegnere delle vendite

Indipendentemente dall'industria in cui ti trovi, i reclutatori sono probabilmente alla ricerca attraverso i social media per trovare candidati di lavoro. Se vuoi farti notare assumendo manager, assicurati di mantenere i tuoi profili, in particolare Twitter e LinkedIn, aggiornati con tutte le competenze e l'esperienza pertinenti per il tuo campo.

Originariamente pubblicato su Mobby Business.

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