10 Ripristina errori che ti impediscono di ottenere un lavoro (e come risolverli)

Hai inviato richieste di lavoro per mesi, ma non hai ancora ricevuto risposta da potenziali datori di lavoro. Stai iniziando a pensare che non avrai mai un lavoro. Se suona come te, non perdere la speranza nella tua ricerca di lavoro - alcune modifiche al tuo curriculum potrebbero fare la differenza.

A volte gli errori più piccoli oi dettagli omessi possono trasformare un ottimo curriculum in un'altra email ignorata ed eliminata. Puoi avere tutte le qualifiche e le competenze necessarie per il lavoro, ma i responsabili delle assunzioni non lo vedranno se il tuo curriculum solleva bandiere rosse o non riflette e mette in risalto con precisione ciò che hai da offrire.

Abbiamo chiesto ai responsabili delle assunzioni e gli imprenditori che errori vedono spesso sui curricula e su come risolverli. Prima di inviare un altro curriculum, apportare queste 10 modifiche. Potresti essere assunto prima di quanto pensi.

Elenco delle date di assunzione per mese e anno

"Quando i cacciatori di teste o guardiani vedono le date sul tuo curriculum che non includono mesi, assumono automaticamente che qualcosa non va. nascondendo una lacuna nel mondo del lavoro, presumeranno il peggio e ti considereranno disonesto per aver tentato di ingannarli: se sono occupati, ripuliranno il curriculum invece di chiedersi di cosa siano le lacune. " - Giacomo Giammatteo, proprietario e autore, Inferno Publishing Company

Identificare ed eliminare l'esperienza irrilevante

"Un errore di ripresa che molte persone fanno è che si sentono obbligati a includere ogni lavoro - incluso il lavoro part-time - che hanno frequentato il college: ad esempio, il fatto che tu fossi un "Subway Sandwich Artist" per tre mesi è superfluo se stai facendo domanda per un lavoro tecnologico, a meno che, naturalmente, la tecnologia dell'azienda non migliori il processo di produzione sandwich. Includere informazioni come questa mostra pigrizia e una generale mancanza di comprensione. " - Joshua Goldstein, co-fondatore, underdog.io

Ottieni informazioni specifiche con dati, statistiche ed esempi

"Se hai intenzione di vantarti di aumentare le vendite o migliorare l'efficienza dei processi, supporta queste affermazioni con statistiche reali e una spiegazione su come hai compiuto queste imprese. Quando ho letto "entrate di reparto migliorate" su un curriculum, non ne sono convinto. " - Tyson Spring, co-fondatore e vicepresidente dello sviluppo del business, Elever Professional

Defluff le descrizioni del tuo lavoro

"Uno dei più grandi errori che ho visto nei resumes che galleggiano oggi è la gente amplificando le loro qualifiche con parole di fantasia, non stanno mentendo sul loro curriculum, stanno semplicemente trasformando un compito che hanno completato in anni di esperienza.Una volta che ti siedi con loro e li usi in qualcosa di pratico, realizzi rapidamente che il loro curriculum era molto di aria calda e poca praticità. [Ad esempio] essere responsabile della pagina Facebook di un'azienda per alcuni mesi viene di solito trasmesso in un curriculum come "Direttore marketing online". - Victoria Ley, presidente, FashionStork

Ritaglia i cliché

"Parole come" forte "," efficace "e" motivato "sono parole chiave di business cliché che comunicano molto poco sulle capacità di un candidato. I candidati che usano questo tipo di parole si distinguono per essere mediocri e salgo rapidamente i candidati che Usa queste parole. I candidati che non usano parole ripetitive e hanno consultato un dizionario dei sinonimi per variare la scelta delle parole su un curriculum attirano la mia attenzione. Mi piace vedere candidati con un alto vocabolario e sapere come impiegare correttamente i loro pensieri con distinzione unica. "- Sandra Powers, gestore assumente, Recensioni dell'avvocato

Rimuovi o sostituisci il tuo obiettivo

" A molte persone includono ancora un obiettivo sul curriculum, ma avere un obiettivo può far male più di quanto possa aiutare. Vuoi mostrare al datore di lavoro cosa puoi fare per aiutare l'azienda, non quello che stai cercando da un datore di lavoro. Per risolvere questo problema, puoi completare completamente il tuo obiettivo o sostituirlo con un breve riassunto delle tue capacità e abilità che possono essere un vantaggio per l'azienda. "- Sam Kim, fondatore, Definisci il curriculum

Sbarazzati delle ovvie abilità

"Microsoft Word, Excel e PowerPoint non sono più competenze da richiamare sul tuo curriculum.Questi giorni, i datori di lavoro presumono che tutti i buoni candidati abbiano una conoscenza operativa della suite Office, invece di utilizzare tale spazio per evidenziare l'esperienza con strumenti tecnici più avanzati nel proprio settore, ad esempio SQL, Google Analytics, Salesforce, Mixpanel e Adobe Creative Suite. Queste competenze sono molto interessanti per i datori di lavoro e aiuteranno ti distingui dagli altri contendenti. " - Maisie Devine, co-fondatrice e CEO, Poacht

Rendilo più facile da leggere

"Scrivi un curriculum con un layout pulito, pulito e semplice da leggere. prova a inventare e fare qualcosa di nuovo, ma dimentica che i datori di lavoro leggono centinaia e migliaia di curriculum e vogliono trovare rapidamente ciò che stanno cercando. " - Hugo Pereira, product e digital strategist, Talentsquare

Aggiungi parole chiave pertinenti

"L'errore che vedo fare la maggior parte dei candidati al proprio curriculum non include alcuna parola chiave nella descrizione del lavoro a cui si applicano Se non ho modo di abbinare le loro abilità alle abilità nella descrizione del lavoro, non posso spostare quella persona in avanti nel processo. " - Stephanie Lindquist, co-fondatore , Il progetto Love Your Job

Elenca le informazioni sull'istruzione in basso nella pagina

"Quando vai oltre la posizione di ingresso e livello interno, istruzione, istruzione e GPA non è più necessario essere elencati in alto - la tua esperienza dovrebbe parlare da sola. " - Hannah Landau, direttore dei media, Post + Beam

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