Lezioni di leadership: rimani focalizzato e sfida le tue percezioni
Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condivide una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.
- Il leader: Chuck Cohn, fondatore e CEO di Varsity Tutors
- Tempo nella posizione attuale: 9 anni
- La filosofia di Chuck: "I leader sono implacabili nel mantenere l'organizzazione focalizzata e alla ricerca di nuove prospettive per sfidare le loro percezioni."
Nel corso della mia carriera ho sempre preso in considerazione dati e metriche. Quando ci penso, probabilmente dovrei lasciare il mio lavoro di venture capital due anni prima per concentrarmi sullo scaling dei Varsity Tutors, ma non perché temessi il fallimento. È qualcosa che la maggior parte degli imprenditori e degli imprenditori sperimentano durante le loro carriere e mi sono convinto che esistevano più rischi rispetto ai dati e alle metriche indicate.
Le metriche possono essere indicative di cose che funzionano davvero bene o qualcosa di molto sbagliato. In tutti i casi, c'è una spiegazione, e i dati di fiducia hanno contribuito a garantire che Varsity Tutors costruisca prodotti migliori, diagnostica e risolva i problemi di gestione più velocemente, e si evolva e migliora costantemente.
Sia che stiate avviando una piccola startup o un prodotto per una società già affermata, la paura di non avere successo è sempre nella parte posteriore della vostra mente. Detto questo, penso che parte dell'essere un imprenditore stia prendendo rischi calcolati che altri non potrebbero prendere, ma che sei disposto a farlo perché comprendi meglio i fatti e le opportunità.
Vuoi attirare il talento principale? Costruisci una cultura inclusiva
I datori di lavoro devono fare un lavoro migliore per creare una cultura in cui i dipendenti si sentano a loro agio e parlano menti se vogliono mantenere e attrarre i lavoratori migliori, suggerisce una nuova ricerca. Uno studio di Deloitte ha rivelato che l'inclusione gioca un ruolo fondamentale nel modo in cui i dipendenti vogliono lavorare.
'Va bene sbagliare': lezioni di leadership da ADT Business President
Quando una persona ha ricoperto tutte le posizioni di comando di Luis Orbegoso, potresti pensare di sapere tutto ciò che c'è da sapere sull'essere un grande leader. Orbegoso ha iniziato la sua carriera come venditore di General Electric nel 1994 e negli ultimi vent'anni ha diretto team di vendita di attrezzature mediche, ha guidato una società di software di sicurezza ed è diventato anche un Six Sigma Master Black Belt.
Messaggi Popolari