Come creare la stabilità lavorativa per te

Non è sempre facile sentirsi sicuri nella tua carriera, soprattutto se il tuo settore è in continua evoluzione. Che tu stia già lavorando per un'azienda o stai cercando attivamente un lavoro, sentirti preoccupato per il tuo futuro professionale può influenzare le tue prestazioni e la tua guida.

L'instabilità è una preoccupazione per molti lavoratori, ma ci sono modi per superarla. Il primo passo è creare la stabilità del lavoro per te stesso. Sulla base del parere di esperti di carriera e leader aziendali, ecco come farlo.

1. Scegli il lavoro che ami.

Quando fai qualcosa che ti piace ogni giorno, ti sentirai più ispirato e fiducioso. Devi scegliere non solo un settore che si adatta ai tuoi interessi, ma anche un'azienda che si allinea ai tuoi valori e ai tuoi desideri di lavoratore.

"Se fai parte di un'azienda che apprezza la tua opinione e le tue opinioni - un luogo in cui sentiti a tuo agio a collaborare e condividere - avrai fiducia nel far parte del cambiamento e non avere paura dei cambiamenti che stanno avvenendo intorno a te ", ha affermato Amanda Beers, vicepresidente dell'apprendimento e sviluppo di The Learning Experience.

Ricorda che non è necessario rimanere con la stessa compagnia per sempre. Quando hai l'esperienza e l'incentivo a passare a una soluzione migliore, non ti trattenere per paura.

"Non esiste più la fedeltà professionale", ha detto Alex Wojcik, rappresentante vendite Midwest presso Epic Brewing Company. "In settori particolarmente in rapido movimento, preparati a seguire questo flusso: potresti sentirti dannoso facendo cambiamenti di lavoro, ma sinceramente è tutto a posto. A nessuno importa quanto tempo hai lavorato in un posto, specialmente quando hanno bisogno per portare a termine il lavoro con urgenza, diversificare il set di competenze e inserirle in più luoghi di quanto avresti potuto immaginare. "

2. Renditi più redditizio.

Se vuoi sentirti stabile nella tua carriera, devi diventare un punto di riferimento nel tuo settore. Lisa Rangel, presidente e CEO di Chameleon Resumes, consiglia di creare una richiesta per il lavoro che fai.

"Documenta fattivamente le tue vincite e condividi queste vittorie nei luoghi giusti per ricordare al tuo datore di lavoro e ai suoi concorrenti che hai rock e sei a la parte superiore del tuo gioco ", ha detto.

Inoltre, Wojcik ha raccomandato di frequentare seminari, conoscere i concorrenti e capire i dettagli della società per cui lavori.

È anche importante continuare a investire in te stesso e il tuo potenziale, disse Beers.

"Prenditi il ​​tempo per imparare quali competenze puoi continuare a sviluppare e dedicare del tempo a investire in quelle", ha detto. "Che si tratti di ulteriori credenziali e certificazioni o di cercare un mentore, cogli l'opportunità di investire nella tua crescita e sviluppo."

3. Sii attivo sulle piattaforme di social media.

Indipendentemente dal fatto che tu stia cercando attivamente un lavoro o meno, dovresti mantenere una presenza online professionale su siti come LinkedIn e Twitter.

"I giorni di aggiornamento [solo] tuo riprendere sono diventati parte del passato ", ha detto Beers. "Oggi, non solo possiamo vedere quali competenze hai ma chi ha sostenuto quelle con cui sei connesso e che ti suscitano interesse".

Non solo dovresti essere attivo sui tuoi profili, dovresti anche cercare potenziali aziende per dare uno sguardo alla loro cultura.

"Attraverso piattaforme come Glassdoor, LinkedIn e Twitter, è possibile vedere foto autentiche, post e risposte per dare un'occhiata a come l'azienda può avvantaggiare te e le tue esigenze", ha affermato Beers.

4. Espandi la tua rete professionale.

Conoscere le persone nel tuo settore - o anche in altri settori - ti aiuterà nella ricerca di opportunità di lavoro, motivo per cui è così importante fare rete.

"Il marketing non è diverso dal marketing prodotto o servizio ", ha detto Rangel. "Lavora con un coach per creare il tuo messaggio che creerà in modo organico la tua rete professionale."

Beers raccomandato che frequentano gli eventi sociali, le attività filantropiche, gruppi di rete, giorni di sviluppo professionale e di più per incontrare e interagire con le persone nel vostro settore.

"Se vedi collaborazione accadendo, offrire la vostra intuizione e suggerimenti, e partecipare attivamente alle attività e incontri ," lei disse. "Conosci tutte le persone che formano la tua organizzazione, perché anche le persone al di fuori del tuo dipartimento possono essere un mentore."

Soprattutto, ha consigliato di essere sempre te stesso.

"Più risplendi, più grande è il tuo la rete crescerà ", ha affermato Beers.

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