Se fai lunghe ore, raggiungi tutte le scadenze e hai clienti e clienti che ti amano, e non riesci ancora a ottenere una promozione, potrebbe essere il momento di considerare se il tuo aspetto e il tuo atteggiamento sono ciò che ti trattiene.
Vestirsi in modo inappropriato, avere un taglio di capelli non professionale, esibire un atteggiamento negativo e pettegolezzi in continuazione sono solo alcuni dei fattori non correlati che potrebbero essere Secondo il nuovo studio di CareerBuilder.
"Oltre ai risultati sul lavoro, i datori di lavoro prendono in considerazione anche l'atteggiamento, il comportamento e l'aspetto quando decidono chi merita di salire i ranghi ", ha detto in una dichiarazione Rosemary Haefner, responsabile delle risorse umane presso CareerBuilder.
Mentre i dipendenti potrebbero non pensare che il modo in cui guardano ogni giorno fa la differenza, i responsabili delle risorse umane dicono che lo fanno. Lo studio ha rivelato che oltre il 40% dei datori di lavoro afferma che indossare abiti provocatori o avere un aspetto generalmente squallido sono i motivi principali, dal punto di vista dell'aspetto fisico, che rendono meno probabile la promozione dei dipendenti.
Altri aspetti dell'aspetto di un lavoratore possono ferire le loro possibilità di far avanzare le loro carriere:
Anche il comportamento gioca un ruolo importante nel promuovere o meno i lavoratori. La ricerca mostra che oltre il 60% dei datori di lavoro afferma che i dipendenti che hanno un atteggiamento negativo e si presentano costantemente in ritardo influenzano negativamente le possibilità di ottenere una promozione.
Una varietà di altri problemi comportamentali sta mettendo i lavoratori in una luce sfavorevole gli occhi del loro datore di lavoro, tra cui:
"Mentre le tue prestazioni lavorative possono essere forti, se non ti presenti in modo professionale, potrebbe impedire ai tuoi superiori di prenderti sul serio ", ha detto Haefner.
Lo studio è stato basato su sondaggi di 2.175 assunzioni e responsabili delle risorse umane.
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