La serie Small Business Snapshot presenta foto che rappresentano, in una sola immagine, ciò che rappresenta ciascuna delle piccole attività commerciali. Eyal Lifshitz, CEO di BlueVine, una società fondata nel 2013 che fornisce finanziamenti alle imprese, spiega cosa dice questa foto della sua attività.
Lifshitz spiega ...
La cultura di BlueVine enfatizza la creatività in tutto ciò che facciamo. Abbiamo avuto un collega il cui giovane figlio ama gli animali, e un altro che possiede polli, così abbiamo organizzato un'apparizione in ufficio. E come ci siamo assicurati che il pollo non lasciasse un casino? Siamo creativi con un pannolino di pollo! Il nostro obiettivo è di portare lo stesso livello di creatività al nostro servizio clienti.
Sono stato ispirato a iniziare BlueVine da mio padre. Possedeva una clinica di terapia fisica e ha lottato con pagamenti ritardati da parte dei clienti. In seguito ho lavorato nel capitale di rischio, dove ho visto l'opportunità di portare la creatività e l'attenzione al cliente della Silicon Valley a finanziare le piccole imprese.
Una delle maggiori sfide che dobbiamo affrontare è portare il messaggio. Le aziende che hanno utilizzato altri nel nostro settore amano la nostra trasparenza e il nostro servizio, e coloro che sono nuovi al finanziamento delle fatture amano la capacità di concentrarsi sulla crescita delle loro attività invece di gestire il loro conto in banca. Siamo cresciuti molto rapidamente, ma aiutare le piccole imprese a capire che hanno un'opzione, oltre ad aspettare i pagamenti dei loro clienti può essere una grande sfida.
Una cosa interessante della nostra attività è che tutti i membri dell'ufficio BlueVine sono in sintonia con i loro talenti . Abbiamo qualcuno che conduce una pausa pomeridiana di yoga, un altro compagno di squadra il cui marito ha dipinto l'arte sulle nostre pareti - e ovviamente abbiamo qualcuno che può fornire un pollo!
Pensi che il tuo dipendente stia per uscire? Come gestirlo
Uno dei tuoi dipendenti si è comportato in modo strano ultimamente. Lui o lei ha preso un sacco di tempo libero per gli appuntamenti del dottore e per i giorni di malattia. Il dipendente potrebbe aver chiesto di spostare il suo orario di lavoro senza una spiegazione. Forse la produttività della persona è stata in una spirale discendente nelle ultime settimane, o lui o lei è sembrata particolarmente ritirata dalla squadra.
Il crowdfunding può sembrare facile, ma il crowdfunding di successo generalmente non avviene Le startup che hanno più successo nel crowdfunding di solito hanno un sacco di cose per loro, secondo Scott Steinberg, un esperto di crowdfunding e autore della nuova pubblicazione "The Crowdfunding Bible", un libro scaricabile gratuitamente.